Lợi dụng một số chương trình tuyển chọn hộ lý, điều dưỡng viên, lao động đi thực tập kỹ thuật miễn phí tại Nhật Bản của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, tại một số địa phương đã bắt đầu xuất hiện một số hình thức lừa đảo mới, tinh vi với những người lao động có nhu cầu đi lao động Nhật Bản nhưng còn thiếu hiểu biết, chưa được phổ biến chính sách về chương trình này.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, trong 08 tháng đầu năm nay, số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đạt hơn 73,7 nghìn người. Con số này đạt 84,74% kế hoạch của năm, tăng gần 35% so với cùng kỳ năm ngoái.

Trong những năm gần đây, nguồn nhân lực công nghệ thông tin Việt Nam gặt hái được nhiều thành công trên quốc tế và được bạn bè quốc tế đánh giá rất cao, trong đó có Nhật Bản.Nguồn nhân lực công nghệ thông tin trình độ cao tại Việt Nam đang là mối quan tâm của rất nhiều Công ty công nghệ  tại Nhật Bản.

Câu chuyện người vợ trong gia đình ở nông thôn Việt Nam đi xuất khẩu lao động, để chồng con ở nhà đã không còn là câu chuyện hiếm thấy trong những năm gần đây ở Việt Nam. Vì để kiếm một công việc tốt hơn, có thu nhập khá hơn để có thể chăm lo cho cuộc sống gia đình và con cái, nhiều phụ nữ Việt đã chấp nhận rời xa tổ ấm thân yêu để đi xuất khẩu lao động.

Xuất khẩu lao động Việt Nam trong những năm vừa qua tăng trưởng mạnh là do yếu tố khách quan như nhu cầu của nước tiếp nhận (Nhật Bản,Đài Loan, Hàn Quốc) tăng lên, chứ không hoàn toàn là nhờ hiệu quả cạnh tranh về chất lượng lao động của ta so với các nước phái cử khác.

Mỗi năm, Việt Nam có hàng chục  hàng chục ngàn người đi xuất khẩu lao động trở về nước, mang theo nguồn vốn khá lớn cũng như tay nghề, kỹ năng học hỏi được ở nước ngoài. Tuy nhiên, hiện vẫn chưa có chính sách cụ thể nào để tận dụng nguồn vốn quý báu này.

Ông Đào Công Hải - nguyên Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước đã trao đổi với phóng viên báo Tin Tức xung quanh việc đánh giá và tìm giải pháp nhằm tận dụng nguồn lực “hậu” xuất khẩu lao động.

Sau năm đầu tiên cán đích kỷ lục đưa được 10.000 lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản, năm nay Việt Nam đặt mục tiêu đưa 11.000 lao động sang làm việc, học hỏi kinh nghiệm, kỹ năng, tác phong tại đất nước có trình độ khoa học kỹ thuật tiên tiến này.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Dolab), tháng 6 vừa qua, 138 ứng viên điều dưỡng, hộ lý Việt Nam sẽ được xuất cảnh qua Nhật Bản làm việc trong lĩnh vực y tế.

Đối với người lao động có định hướng làm việc tại Nhật Bản thì việc tìm công ty uy tín để đặt niềm tin là việc rất quan trọng. Bằng tất cả những mối quan hệ, quen biết sẵn có hoặc tìm hiểu thêm, họ xem xét quanh địa phương có ai đã từng đi Nhật, hỏi dò công ty

Theo Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Nhật Bản, Chính phủ Nhật Bản dự báo cần 150.000 lao động cho việc tái thiết sau thảm họa động đất, sóng thần  và xây dựng các công trình cho Thế vận hội 2021. 

Tin xuất khẩu lao động Nhật Bản nguồn báo Tuổi trẻ- Ông Nguyễn Gia Liêm, trưởng Ban quản lý lao động Việt Nam tại Nhật Bản cho biết trong bốn tháng đầu năm, tỷ lệ lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản tăng khoảng 35% so với cùng kỳ năm ngoái.