Nhật Bản luôn là một thị trường tốt dành cho lao động, với mức lương cao, nhiều việc làm phong phú. Chính vì vậy mà khâu tuyển chọn lao động khá khắt khe, đào tạo tiếng Nhật có bài bản, kỹ năng làm việc thuần thục, và giao tiếp lịch thiệp.

Sau năm ngày nghị án, sáng 1-6, HĐXX TAND tỉnh Nghệ An đã tuyên phạt Trần Thị Hồng Hoa (trú xã Hưng Hòa, TP Vinh, Nghệ An) bảy năm tù và Dương Thị An (trú phường Bách Khoa, quận Hai Bà Trưng, TP Hà Nội) 24 tháng tù treo về tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản.

Theo thông tin từ Cục quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động, Thương binh và xã hội) cho biết số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2023 ước tính đạt 105 nghìn lao động. So với kế hoạch đề ra cả năm 90.000 LĐ, đến thời điểm này ước tính cả nước đưa đi được 105.000 lao động,  đạt 110%. Tại các thị trường trọng điểm truyền thống, số lượng lao động đưa đi tăng đáng kể so với năm 2023 như Đài Loan hơn 60.000 lao động (tăng 14.000); Nhật Bản gần 20.000 lao động (tăng 10.400); Hàn Quốc gần 7.000 lao động (tăng gần 1.500)...

Quan hệ hợp tác giữa Việt Nam và Nhật Bản ngày càng trở lên phát triển sâu rộng, xu hướng đến Nhật Bản để làm việc và học tập ngày càng được các bạn trẻ, người lao động Việt Nam ưu tiên lựa chọn. Là một trong những nước có nền kinh tế phát triển hàng đầu thế giới, với mức thu nhập cao và chế độ phúc lợi xã hội đặc biệt tốt, Nhật Bản đã và đang trở thành điểm đến hấp dẫn cho việc học tập và làm việc, xuất khẩu lao động cho Việt Nam.

Tin xuatkhaulaodong.com.vn: Liên Hoa một xã thuần nông thuộc vùng đất giữa của huyện Phù Ninh, Phú Thọ. Do không thuận lợi về đường giao thông nên một mặt kinh tế cũng khó khăn rất nhiều

Nhật Bản đang ngày càng gia tăng tuyển dụng nguồn lao động Việt Nam, nhiều doanh nghiệp xuất khẩu lao động của Việt Nam đã và đang dần chuyển hướng khai thác mạnh thị trường Nhật Bản, bên cạnh những thị trường truyền thống như Đài Loan, Hàn Quốc... Theo Hiệp hội Xuất khẩu lao động (XKLĐ) Việt Nam, đến hết tháng 06-2021, đã có 16.282 lao động (LĐ) Việt Nam đến Nhật Bản để làm việc. Đây là năm đầu tiên Việt Nam vượt mốc đưa 15.000 LĐ sang Nhật Bản.

Theo báo Đời sống và Pháp luật đã đưa tin, lợi dụng kẽ hở của pháp luật và sự nhẹ dạ cả tin của người lao động, hàng loạt các công ty đã sử dụng rất nhiều thủ đoạn tinh vi, thậm chí công khai tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài một cách bất hợp pháp. Trước phản ánh đó, Cục Quản lý Lao động ngoài nước (QLLĐNN), Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã thực hiện một cuộc tổng rà soát về các công ty đưa người đi lao động ở nước ngoài.

Đề tài xuất khẩu lao động để cải thiện kinh tế, phát triển chất lượng lao động luôn là chủ đề nóng hồi trong suốt thời gian vừa qua, đặc biệt là việc đẩy mạnh phát triển lao động ở các huyên nghèo trong cả nước. Số lượng lao động đi xuất khẩu nước ngoài tại các huyện nghèo thường không đạt mục tiêu, có nhiều nguyên nhân, nhất là số lượng lao động đi XKLĐ thực tế ít hơn rất nhiều so với số lượng đăng ký, bởi phải đạt yêu cầu của nhà tuyển dụng với quá trình chọn lọc và đào tạo.

Trong 10 tháng qua, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở thị trường ngoài nước là hơn 91.000 người, vượt 4,76% so với kế hoạch năm và bằng 129,54% so với cùng kỳ năm ngoái. Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội sẽ mở rộng thị trường xuất khẩu lao động, nhất là các thị trường có thu nhập cao, an toàn cho người lao động.

Trong thời gian vừa qua, tình trạng cò mồi, lừa đảo xuất khẩu lao động đi Nhật Bản, Hàn Quốc… liên tục được các cơ quan thông tin đại chúng cảnh báo và tuyên truyền đến người lao động hãy cảnh giác, xác minh rõ các Công ty uy tín về xuât khẩu lao động trước khi tham gia.Ttrong khi cơ quan chức năng, cơ quan quản lý nhà nước vẫn đau đầu tìm giải pháp nhằm ngăn chặn hữu hiệu và xử lý những tổ chức, cá nhân vi phạm, thì số lao động bị lừa gạt, chiếm đoạt tiền vẫn không ngừng gia tăng.

Chúng tôi cũng phải cảnh báo cho người lao động ngay, có khuyến cáo người lao động phải tìm hiểm kỹ về đơn vị tuyển dụng lao động, các đơn hàng cũng như các điều kiện của các đơn hàng để tránh bị lừa trong lĩnh vực xuất khẩu lao động. Bởi những công ty mà hứa với người lao động là khi được tuyển xong là có thể xuất cảnh ngay, thì những công ty đấy cũng phải đặt vấn đề”.

Lang Chánh là huyện miền núi phía tây của tỉnh Thanh Hóa với nhu cầu đi xuất khẩu lao động Nhật Bản rất cao. Tính từ đầu năm 2023 đến nay huyện Lang Chánh đã có 117 người đi xuất khẩu lao động.