5 sai lầm khi nói về mức lương xuất khẩu lao động tại Nhật Bản năm 2019

10/01/2018

Mức lương được trả là vấn đề mà có lẽ người lao động thắc mắc nhiều nhất khi tham gia các chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Mỗi tháng người lao động sẽ nhận được bao nhiêu, sẽ bị trừ những khoản nào. Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết sau:

1. Quy định chung về mức lương khi làm việc tại Nhật

Lương cơ bản của chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản có khung khá chung, thông thường từ 130.000 Yên đến 160.000 Yên (tương đương 26.000.000 đến 32.000.000đ).

Mức lương của bạn Kim Ngân thực tập sinh của Xuatkhaulaodong.com.vn tại Kyoto Nhật Bản

Tuy vậy khi nói về mức lương người lao động được nhận, những xí nghiệp thường nói thấp hơn mức họ sẽ trả cho các bạn, vì họ không muốn nhận những ứng viên có quá nhiều nguyện mọng về tài chính. Thay vào đó các công ty môi giới tại Việt Nam lại thường đẩy mức lương này lên để dễ tuyển đầu vào và thu phí người lao động từ nguyện vọng thu nhập đó.

Rất nhiều lao động có suy nghĩ là các ngành điện tử, cơ khí có thu nhập cao hơn các công việc ngành xây dựng, nông nghiệp. Những suy nghĩ này là hoàn toàn sai, xây dựng thường được ký lương cao hơn do thời gian làm việc không đều đặn và nhiều như các công việc khác.

Mức lương phụ thuộc vào rất nhiều vấn đề như:

+ Khung lương của xí nghiệp
+ Chí sinh hoạt, bảo hiểm...
+ Mức lương tối thiểu từng tỉnh làm việc

Thông thường trong hợp đồng lao động ký kết thì mức lương cơ bản sẽ được tính là mức lương thấp nhất theo vùng làm việc. Lao động sẽ có chế độ tăng lương định kì theo từng xí nghiệp và tăng lương hàng năm theo quy định tại Nhật Bản.

Chi tiết vui lòng tham khảo bài viết:

>> Mức lương tối thiểu theo vùng của 47 tỉnh thành Nhật Bản

2. Lương lao động hàng tháng được trả thế nào?

Mức lương của người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được trả theo giờ

Lương của người lao động áp theo luật lao động Nhật Bản, mức lương này tính theo giờ làm việc, mỗi giờ nhận được từ 760 – 957 Yên/giờ , 8 tiếng/ngày và mỗi tuần làm việc từ 40-44 tiếng.

Như vậy, mức lương cơ bản của người lao động dao động trong khoảng 28.000.000 - 36.000.000 VNĐ/tháng

Để rõ thêm về vấn đề này, vui lòng tham khảo thêm về bài viết: Mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản 2021 tăng mạnh

3. Lương cơ bản với lương thực lĩnh khác nhau thế nào?

Có một đặc trưng khi làm việc tại Nhật Bản là: lương cao nhưng chưa chắc thu nhập đã cao. Có nhiều khoản khấu trừ như bảo hiểm, ăn ở, sinh hoạt,… nên có khi lương cao mà trừ chi phí nhiều.

Sau đây là bảng lương trên hợp đồng của 1 đơn hàng:

Mức lương thực lĩnh của người lao động có công thức như sau:

Trong đó:

Yếu tố ảnh hưởng	Chi phí ( Yên/tháng)
Thuế	1.000 – 1.500
Bảo hiểm	15.000 - 20.000
Tiền thuê nhà và đi lại	10.000 - 15.000
Ăn uống	30.000

Lưu ý: Mức lương cơ bản không đồng nghĩa với mức lương thực lĩnh của các bạn cao bởi vì lương cơ bản cao thì số tiền thuế thu nhập, bảo hiểm, chi phí sinh hoạt.. cũng cao hơn. Để được tư vấn thêm về mức lương cũng như giải đáp thắc mắc về chương trình XKLĐ Nhật Bản xin vui lòng gọi lại cho chúng tôi:

Hoặc liên hệ Hotline:

0979.171.312 (Hotline)

4. Lương thực lĩnh có cao hay không phụ thuộc vào làm thêm tại xí nghiệp

Làm thêm tăng ca giúp người lao động nâng cao hơn nhiều mức thu nhập hàng tháng

Lấy ví dụ mức lương A-140.000 và B-120.000. Cả hai đều mỗi tuần làm 40h và 1 tháng có 28 ngày, mức thu nhập mỗi giờ của A=875 và B=750.

A có lương thực lĩnh là 100.000 Yên, B là 80.000.

- Nếu 1 tuần B làm thêm 1 ngày thứ 7, 750*8*4*1,35=24.000 (hệ số làm thêm 1,35, 4 tuần và thứ 7 làm 8 tiếng). Như vậy tổng thu nhập của B là 113.400 Yên, cao hơn A dù mức lương cơ bản thấp hơn rất nhiều.

Xem thêm bài viết:

>> Cách tính tiền lương tăng ca, làm thêm giờ khi đi XKLĐ Nhật Bản 2021

5. Mức lương có thay đổi theo hợp đồng hay không?

Lương của thực tập sinh làm việc tại Nhật Bản phụ thuộc vào mỗi xí nghiệp và đảm bảo phù hợp cho người lao động

Lương của thực tập sinh có thể thay đổi bất cứ lúc nào tùy thuộc vào xí nghiệp, tất nhiên mức lương tối thiểu vẫn phải đảm bảo cho thực tập sinh làm tốt công việc và theo khung Jitco quy định. Việc trả lương là do khung lương mỗi xí nghiệp và hoàn toàn có thể thay đổi khi theo cách nhìn nhận của chủ xí nghiệp.

Tại Chúng tôi luôn cam kết đảm bảo quyền lợi cho lao động khi làm việc tại Nhật Bản như sau:

- Tháng đầu tiên tại Nhật: Trợ cấp ăn ở, sinh hoạt từ 6-8 Man
- Những tháng tiếp theo: Nhận tối thiểu theo lương cơ bản kí trong hợp đồng
- Sẽ tăng lương định kì theo quy định Nhật Bản và theo năng lực làm việc của lao động

Một điều bạn yên tâm rằng là chắc chắn tất cả các xí nghiệp Nhật Bản sẽ không để người lao động thiệt thòi mà ảnh hưởng tới công việc của họ, thêm nữa họ là những người rất quý trọng người tài, chăm chỉ làm việc.

Để hiểu rõ thêm về mức lương cũng như tư vấn chi tiết các đơn hàng tại xuatkhaulaodong.com.vn. Bạn đọc có thể để lại số điện thoại tại đây để được tư vấn chi tiết nhất:

Hotline: 0979.171.312 (Hotline) hoặc 0979.171.312 (Hotline)

TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7

Bạn có thắc mắc cần giải đáp, hãy liên hệ với cán bộ tư vấn

HOTLINE: 0979 171 312

Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS

Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.

Các tin liên quan

nguyen nga
21:24 30/03/2017
co don xkld nao di 2 nam khong a?
doanh
23:25 22/03/2017
thu tuc di xkld nhat tn vay ạ
Huyen
11:14 18/03/2017
Di xuat khau lao dong nhat ban, tu van giúp minh voi 0942577775
phạm thị thu
23:22 16/03/2017
cong ty minh co don hang det may khong nhi, luong bn nhi?
le thi thanh
22:55 15/03/2017
chi phi di nhat 1 nam het bao nhieu ạ?
Vũ Thị Phượng
21:44 12/03/2017
muon ung cu viec lam xuat khau sang nhat
Đỗ Hoành Hiên
17:31 08/03/2017
Các anh chị cho em hỏi , năm nay em 24 tuổi , muốn đi xuất khẩu lao động bên nhật nhưng em lại bị cận thị, em không biết mình có thể đi được không.Rất mong nhận được hồi âm của các anh chị.Cám on các anh chị rất nhiều.