Mỗi năm, hàng chục ngàn thực tập sinh Việt Nam xuất cảnh và làm việc cho các doanh nghiệp Nhật Bản. Tuy nhiên đến 99% đều sang Nhật để có mức thu nhập tốt hơn. Và đây là một sai lầm khiến bạn bỏ lỡ nhiều cơ hội chinh phục bản thân qua trải nghiệm tại đất nước mặt trời mọc và thành công sau khi về nước.

Dự kiến vào ngày 19/01/2021 tới đây sẽ diễn ra hội chợ việc làm cho lao động xuất khẩu sau khi về nước. Đây là cơ hội để người lao động sau khi về nước có thể tìm kiếm được một công việc phù hợp với kinh nghiệm cũng như trình độ tay nghề của mình.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết, bình quân thu nhập mỗi năm thu về từ các lao động ở nước ngoài là xấp xỉ 3 tỷ USD. Đây là con số rất lớn thể hiện sự phát triển của hoạt động xuất khẩu lao động của nước ta những năm gần đây.

Sáng 5-6, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung lần đầu trả lời chất vấn các vấn đề của ngành lao động. Bộ trưởng Đào Ngọc Dung thừa nhận tình trạng cò mồi, môi giới lao động, lạm thu phí và trốn tránh trách nhiệm của nhiều công ty xuất khẩu lao động là có thật.

Nhắc đến Xuất khẩu lao động Nhật Bản - đó không chỉ là ước mơ mà còn là cơ hội để được trải nghiệm và con đường thay đổi cuộc sống của chính bạn. Ngày hôm nay, tôi sẽ kể cho bạn nghe một thứ gọi là "Giấc mơ Nhật Bản" và chỉ đường bạn cho bạn đi một cách nhanh nhất, an toàn nhất.

Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ LĐ-TB&XH cho biết, trong 4 tháng đầu năm 2023, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 36.990 lao động đạt 33,6% kế hoạch năm 2023. Trong đó Nhật Bản đang là thị trường có triển vọng nhất hiện nay.

Ngày 6- tháng 06/2021, Trung tâm Lao động ngoài nước, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) đã thông báo kế hoạch tuyển chọn 500 ứng viên tham gia Chương trình thực tập sinh (TTS) đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản. Đây là chương trình xuất khẩu lao động miễn phí tổ chức đợt 2- 2021

Bộ LĐ-TB&XH cho biết, qua thanh tra, kiểm tra các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động phát hiện sai phạm phổ biến nhất là thu phí đối với người lao động vượt quá mức quy định, đặc biệt là thị trường Đài Loan (Trung Quốc). Tiếp theo đó là những thị trường như Nhật Bản, Malaysia, Rumani,...

Hiện tại đối với chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản thì có đến 70% là các đơn hàng dành cho nữ. Vì thế nhiều bạn thắc mắc rằng, có phải các đơn hàng phụ nữ đi Nhật được ưu tiên hơn nam giới hay không. Bài viết sau đây sẽ lý giải cho bạn vấn đề thắc mắc này:

Đối với lao động Việt Nam khi làm việc tại Nhật đều phải tuân thủ pháp luật cũng như quy định về việc làm. Tuy nhiên mới đây, Hạ viện Nhật Bản đã thông qua dự luật lao động sửa đổi mà chính phủ cho là cần thiết để thúc đẩy nền kinh tế. Hãy cùng xem những thay đổi này có ảnh hưởng gì đến thực tập sinh nhé.

Ngoài 3 thị trường xuất khẩu lao động lớn là Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc thì thị trường Lào và Campuchia hiện nay đang có nhu cầu khá lớn về lao động có chuyên môn cao; vì vậy họ sẵn sàng tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc với mức thu nhập hàng tháng lên đến 23 triệu đồng

Nhật Bản là thị trường xuất khẩu lao động có yêu cầu tuyển chon khá khắt khe, trong đó thực tập sinh sẽ phải được đào tạo tiếng trong vòng 4 đến 6 tháng. Tuy nhiên mới đây Chính phủ Nhật Bản đang lên kế hoạch nới lỏng các yêu cầu về ngôn ngữ đối với những lao động nước ngoài có tay nghề thấp, nhằm giải quyết bài toán thiếu hụt lao động trầm trọng tại nước này.