Kinh nghiệm hội nhập xã hội Nhật Bản hiệu quả nhất
14/01/2019
Hiện nay, nhiều công ty Nhật đang thiếu nhân lực trầm trọng nên không thể mở rộng sản xuất được. Một cuộc khảo sát toàn cầu năm 2023 do Viện Phát triển quản lý quốc tế (IIMD) tại Thụy Sĩ thực hiện cho thấy Nhật Bản chỉ đứng thứ 29/63 quốc gia về sức thu hút các lao động nước ngoài tay nghề cao. Vậy làm thế nào để có thể hội nhập xã hội Nhật Bản một cách hiệu quả nhất?
Lý do tại sao khi Nhật Bản là một trong số các quốc gia phát triển bậc nhất thế giới nhưng tỷ lệ lao động nước ngoài có tay nghề cao lại thấp đến như vậy? Hãy cùng chúng tôi đi tìm câu trả lời.
1. Ít hấp dẫn đối với lao động nước ngoài tay nghề cao.
Cuộc khảo sát cho thấy Nhật Bản không dễ thu hút được các lao động tay nghề cao của nước ngoài, bất chấp việc chính phủ vừa trình dự luật cải cách luật nhập cư lên Hạ viện. Một trong những trở ngại chính là ngôn ngữ. Học tiếng Nhật đã trở thành yêu cầu cấp bách đối với con em của những người nước ngoài được phép đưa vợ con đến sống và làm việc tại Nhật trong 10 năm nếu luật mới được thông qua.
Du học sinh nước ngoài học tại Nhật Bản
Các trường tiểu học và trung học tại Nhật hầu như không đòi hỏi quốc tịch của học sinh. Nhưng bước sang trung học phổ thông ( cấp 3), chúng phải trải qua kỳ thi đầu vào, trong đó có tiếng Nhật.
Hệ quả là nhiều học sinh nước ngoài phải bỏ học do gặp rào cản ngôn ngữ. Học sinh nước ngoài học tiếng Nhật thường thông qua các tổ chức phi lợi nhuận và giáo viên tình nguyện. Được trang bị tiếng Nhật cơ bản học sinh dễ vào cấp 3 hơn, học tiếp lên đại học và có thể tìm việc tại Nhật.
2. Sáng kiến tìm tài năng nước ngoài của các công ty
Khi Nhật Bản bắt đầu hạ thấp rào cản cho lao động có tay nghề trong những khu vực sản xuất và dịch vụ giản đơn, nhu cầu về kỹ sư tay nghề cao tốt nghiệp nước ngoài vẫn không giảm. Nhiều công ty IT lớn thiếu trầm trọng lao động nên việc tuyển dụng kỹ sư nước ngoài là rất cấp bách. “Cái ngày nước Nhật có thể tuyên bố đã đủ kỹ sư đào tạo trong nước còn rất xa vời!
Hiện chúng tôi đang thiếu kỹ sư ở tất cả công đoạn sản xuất. Mỗi khi có một ý tưởng mới lại cần thêm nhân lực để biến nó thành hiện thực. Nếu không có sự phát triển liên tục với những sản phẩm mới đáp ứng được nhu cầu của thị trường hoặc tạo ra nhu cầu cho nó, công ty sẽ thất bại. Cốt lõi vẫn là nguồn nhân lực” - ông Takaya Ishiguro, phụ trách nhân sự tại Mercari nói.
Vì vậy, các công ty IT Nhật thường tổ chức những cuộc thi để tuyển nhân viên tốt nghiệp ở nước ngoài. Ai đồng ý làm việc cho công ty sẽ được học một khóa Nhật ngữ căn bản để dễ giao tiếp. Mục tiêu của Mercari là tăng số nhân viên tại Tokyo lên 1.000 từ 350 như hiện nay nên phải tuyển thêm nhân viên được đào tạo từ bên ngoài.
Chiến lược tuyển dụng này bước đầu đã cho kết quả tốt. Trong tổng số 750 nhân viên của công ty có 10% tốt nghiệp nước ngoài. Công ty có hẳn một nhóm chuyên trách giúp đỡ tìm nơi ở, mở tài khoản ngân hàng, chọn điện thoại và các hỗ trợ khác cho các nhân viên nước ngoài mới tuyển. Những lớp học tiếng Nhật và văn hoá Nhật cũng được mở cho họ.
Các nhân viên trong nước được khuyến khích học thêm tiếng Anh để dễ giao tiếp với đồng nghiệp nước ngoài, thường khá tiếng Anh. Banthia, một sinh viên Ấn Độ vừa đầu quân cho Mercari tin rằng các nhân viên nước ngoài đang “lấp vào lỗ hổng nhân sự của các công ty Nhật và việc đa dạng hóa nguồn đào tạo trong một công ty cũng dẫn đến nhiều ý tưởng mới, độc đáo hơn là chỉ dùng nhân viên trong nước”.
Bạn là một người muốn học tiếng Nhật, đam mê tìm hiểu về các nét văn hóa truyền thống đặc trưng của Nhật hay đơn thuần chỉ là yêu thích đất nước mặt trời mọc? Bài viết này giới thiệu cho bạn JPNET - Ứng dụng được phát triển dựa trên mục đích chia sẻ sở thích cũng như các thói quen của những tín đồ xứ sở hoa anh đào. Lần đầu tiên có một ứng dụng chỉ xoay quanh những vấn đề liên quan đến Nhật Bản: Học tiếng Nhật, Tin tức Nhật Bản, Đơn hàng XKLĐ Nhật, Mua bán hàng Nhật, Việc làm tiếng Nhật, Baito,...
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.