[TIN HOT] Hai chế độ visa MỚI cho lao động nước ngoài tại Nhật sẽ chính thức áp dụng vào T4/2019

Đạo luật nhập cư mới cho lao động nước ngoài tại Nhật đã chính thức được ban hành

Dự luật sửa đổi hướng tới việc chấp nhận phạm vi ngành nghề rộng hơn đối với người lao động nước ngoài của Nhật đã được thông qua lúc 4 giờ sáng nay ngày 8/12 bởi đa số thành viên đảng cầm quyền và các thành viên khác tại Hạ viện.

Đạo luật có hiệu lực từ 4/2019 tiếp nhận chính thức 14 ngành nghề theo diện visa đặc thù số 1 và số 2. Thời hạn visa tối đa là 10 năm và nếu đạt một số điều kiện sẽ được xem xét cấp visa vĩnh trú tại Nhật.
 

Nhóm visa 1 dành cho TTS có kỹ năng , kinh nghiệm đáng kể 

 "Chế độ visa đặc định số 1" được trao cho người nước ngoài có "kỹ năng đòi hỏi kiến ​​thức hoặc kinh nghiệm đáng kể". Bạn sẽ có thể hoàn thành khóa đào tạo thực tập kỹ thuật trong tối đa 5 năm hoặc vượt qua các bài kiểm tra kỹ năng và tiếng Nhật. Thời gian lưu trú là 5 năm khi bạn lựa chọn 14 ngành công nghiệp như nông nghiệp và chăm sóc điều dưỡng. Với loại visa này bạn không thể bảo lãnh, đưa người thân sang Nhật.

 "Chế độ visa đặc định số 2" được trao cho những người đã vượt qua các bài kiểm tra tinh vi hơn và các kỹ năng lành nghề có thể cập nhật khoảng thời gian như cứ sau 1 đến 3 năm. Nếu bạn vượt qua sàng lọc tại thời điểm gia hạn, sẽ không có giới hạn về thời hạn visa ở Nhật đặc biệt bạn còn có thể đưa gia đình.

Để tìm hiểu thêm về 2 loại visa này, các bạn có thể tham khảo bài viết dưới đây:

>>> Visa kỹ năng đặc định là gì? Bạn có đủ điều kiện để được cấp visa kỹ năng đặc định không? 
 

Dự luật này gặp sự phản đối của nhóm đảng đối lập (được gọi là Yatou - 野党), vì cho rằng còn nhiều bất công trong đối xử với lao động nước ngoài. Không biết là có thực sự vì điều này không hay chỉ vì mục đích chính trị ? Vì câu chuyện TTS nước ngoài bị đối xử biệt đãi đã xảy ra lâu rồi, nhưng mãi khi đảng của thủ tướng Shinzo Abe đưa ra thì mới thấy mấy ông ý kiến, vừa phơi ra nhiều câu chuyện tồi tệ ra ánh sáng. Nhưng việc này ít nhiều thì cũng sẽ giúp cải thiện tình trạng này trong tương lai.

Và 14 ngành nghề được chấp thuận chế độ visa mới là:

 Nhà hàng

  Khách sạn

 Chăm sóc điều dưỡng

 Xây dựng vệ sinh

 Nông nghiệp

 Ngư nghiệp

Thực phẩm và đồ uống

 Chế biến vật liệu

 Máy móc công nghiệp

 Điện tử và máy móc điện

 Xây dựng, đóng tàu

 Bảo dưỡng xe và xử lý mặt đất sân bay và bảo dưỡng máy bay.

Theo thông tin mới nhất thì 3 nhóm ngành điều dưỡng, ẩm thực nhà hàng, khách sạn, vệ sinh tòa nhà sẽ thi trong năm 2023, còn các ngành còn lại sẽ thi vào tháng 3/2021. Các bạn có thể tham khảo kỳ thi đánh giá kỹ năng đặc biệt chi tiết tại bài viết: Kỳ thi đánh giá năng lực đặc biệt - Những điều TTS phải biết! 

Đặc biệt vấn đề được nhiều TTS thắc mắc nhất là liệu không tham gia kỳ thi đánh giá năng lực đặc biệt thì có thể chuyển được visa kỹ năng đặc biệt không? Câu trả lời là CÓ. Nếu bạn là TTS đã hoàn thành xong chương trình TTS kỹ năng số 3 thì không cần phải tham gia thi tuyển mà có thể chuyển sang visa mới được ngay. 

Cuộc chiến xảy ra rất gay gắt nhưng cuối cùng đạo luật đã được thông qua 

Tuy nhiên thì không phải thực tập sinh nào có đủ điều kiện để xin visa Nhật Bản mà chỉ có TTS đáp ứng được 2 điều kiện dưới đây mới có thể xin visa mới này:
 Thứ 1 là phải hoàn thành chương trình TTS kỹ năng đúng thời hạn
 Thứ 2 là phải đỗ kì thi đánh giá kỹ năng đặc định

Các bạn có thể tham khảo thêm bài viết chi tiết tại đây: TTS nào có đủ điều kiện xin visa kỹ năng đặc định 2019?

Chính phủ sẽ quyết định chính sách cơ bản kết hợp nguyên tắc ngừng chấp nhận nếu việc thiếu nhân lực được Nội các giải quyết trong năm. Chúng tôi cũng thực hiện các biện pháp đối phó toàn diện như đào tạo ngôn ngữ tiếng Nhật cho người nước ngoài và thiết lập quầy tư vấn trực tiếp. Vào tháng Tư, Cục Quản lý xuất nhập cảnh của Bộ Tư pháp sẽ được tổ chức lại, và "Cơ quan Di trú và Nhập cư" được thành lập để quản lý cư trú tập trung.

Nguồn tin: Nikkei
 
Các bạn có thể tham khảo thêm các bài viết dưới đây:

>>> MÁT LÒNG MÁT DẠ với luật lao động dành cho người nước ngoài tại Nhật 
>>>4 thay đổi MỚI NHẤT về XKLĐ 2019, lao động phải biết!