Đang thực hiện
Tìm kiếm
JPNET

[QC] Ứng dụng JPNET

Thứ duy nhất bạn cần khi đến Nhật: tìm đơn hàng, học tiếng Nhật, giải đáp thắc mắc 24/7 Tải Về Máy

>>> Hỗ trợ trực tuyến 24/7 Call, Zalo, FB: -Mr. Phạm Chung: 0972 859 695 -Mr. Phạm Quỳnh: 0961 307 040 -Mr. Minh Hoàn: 0867 165 885 -Nguyễn Hoàng (Mr): 0981 342 188

GIẢI ĐÁP 5 thắc mắc của lao động về visa đặc định qua bản ghi nhớ MOC

03/09/2020

01/07/2019, Việt Nam và Nhật Bản đã ký kết Biên Bản ghi nhớ hợp tác liên quan đến chương trình kỹ năng đặc định, gọi tắt tà MOC (Memorandum of Cooperation). Vậy biên bản đó ra đời với mục đích gì? Lao động chờ đợi điều gì từ cuộc họp đó? Chúng tôi sẽ giúp các bạn giải đáp hết các vấn đề trên. Cùng theo dõi nhé!

GIẢI ĐÁP 5 thắc mắc của lao động về visa đặc định qua bản ghi nhớ MOC

Giải đáp các thắc mắc liên quan đến bản ghi nhớ hợp tác về visa đặc định
 
Trên các trang mạng xã hội, một số công ty/ cá nhân đã đăng tin tuyển người lao động từ Việt Nam đi theo chương trình này, với lý do Chương trình hợp tác Kỹ năng đặc định đã được thông qua, từ bây giờ hoàn toàn có thể cử người sang Nhật theo chương trình này. Như vậy, nguồn thông tin trên là đúng hay sai, thực sự là chương trình đã được thông qua chưa? Chúng ta hãy cùng tìm hiểu rõ hơn về vấn đề này nhé.

1. Chương trình hợp tác Kỹ năng đặc định giữa Việt Nam và Nhật Bản đã hoàn toàn được thông qua chưa?

Chương trình hợp tác Kỹ năng đặc định giữa Việt Nam và Nhật Bản đã bước đầu được thông qua, thể hiện cụ thể qua việc “Biên bản ghi nhớ” đã được ký kết ngày 1 tháng 7 năm 2020 vừa qua.

Sau khi ký kết “Biên bản ghi nhớ”, hai bên cần phải đưa ra những nội dung chi tiết hơn để thực thi chương trình.

2. Nội dung chính của “Biên bản ghi nhớ” là gì?

“Biên bản ghi nhớ” có nội dung chính là:

.Đưa ra mục tiêu chính của chương trình hợp tác kỹ năng đặc định: Bảo vệ người lao động kỹ năng đặc định thông qua các thủ tục nhanh gọn của các công ty tiếp nhận và công ty phái cử hay còn gọi là công ty trung gian, (đặc biệt loại trừ những công ty xấu và bất hợp pháp

Tăng cường chia sẻ thông tin về tình hình thực hiện liên quan đến visa này giữa hai bên (Việt Nam và Nhật Bản)

Cùng hợp tác để tổ chức kỳ thi Kỹ năng đặc định và Năng lực tiếng Nhật ở Việt nam

Cam kết của phía Nhật Bản liên quan đến việc tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định: 

Cam kết nhận đúng đối tượng, công khai bản hướng dẫn về các loại phí liên quan khi sang Nhật Bản theo tư cách lưu trú này để tránh trường hợp các công ty tiếp nhận và công ty phái cử thu phí không đúng quy định.

+ Công khai các thông tin về các công ty xấu để tránh trường hợp các công ty lợi dụng chính sách.

+ Đảm bảo quản lý tốt các công ty hỗ trợ đời sống để người lao động Việt Nam được chăm lo tốt về chỗ ăn ở và mọi thứ trong cuộc sống

+ Dùng các biện pháp mạnh để thẩm tra, tránh trường hợp người lao động lợi dụng tư cách “Du học” để làm việc.

Cam kết của phía Việt Nam liên quan đến việ gửi lao động kỹ năng đặc định

+ Công khai các thông tin về các công ty xấu để tránh trường hợp các công ty lợi dụng chính sách.

+ Thẩm tra và cấp phép cho các công ty phái cử được phép phái cử người lao động theo tư cách lưu trú này.

+ Đồng thời không cho phép các công ty phái cử, công ty tiếp nhận có các hành vi sai trái hoặc trái pháp luật (nhận tiền hoa hồng, yêu cầu người lao động hoặc công ty phái cử trả các loại tiền không hợp lý ), không cho phép các công ty phái cử gửi người lao động làm những công việc thuộc danh mục cấm, ở khu vực cấm.

+ Ban hành các quy định cụ thể về các loại phí liên quan đến việc đưa người lao động đi Nhật Bản theo tư cách lưu trú này.

+ Công khai các thông tin về các công ty xấu để tránh trường hợp các công ty lợi dụng chính sách.

3. Sau khi ký Biên bản ghi nhớ này, các công ty đã được phép đưa người lao động từ Việt Nam sang Nhật Bản theo tư cách lưu trú này chưa?
 
GIẢI ĐÁP 5 thắc mắc của lao động về visa đặc định qua bản ghi nhớ MOC

Công ty XKLĐ Nhật đã được tuyển lao động sang Nhật diện visa đặc định chưa?
 
 Theo nội dung tóm tắt ở câu hỏi số 2, Biên bản ghi nhớ chưa đưa ra nội dung chi tiết hướng dẫn việc thực thi chương trình này, mà chỉ đưa ra khung chung để hai bên có thể tiến tới đàm phán cụ thể trong thời gian tới vì vậy, chưa có gì thay đổi so với trước đó trong việc đưa người lao động từ Việt Nam sang Nhật Bản theo tư cách lưu trú kỹ năng đặc định.

 Đối với những người không thuộc đối tượng miễn thi kỹ năng đặc định và năng lực tiếng Nhật, đến thời điểm hiện tại, chưa thể sang Nhật theo chương trình kỹ năng đặc định này.

Các bạn có thể tham khảo thêm bài viết dưới đây:

>>> Danh sách các công ty phái cử được cấp phép đưa lao động sang Nhật diện visa đặc định 


4. Sau khi Biên bản ghi nhớ được ký kết, người lao động chờ đợi điều gì sẽ được quyết định trong thời gian tới?

Sau khi Biên bản ghi nhớ được ký kết, người lao động chờ đợi những điều sau: Thông báo về Kỳ thi kỹ năng đặc định và Năng lực tiếng Nhật tại Việt Nam: Đơn vị chịu trách nhiệm tổ cuộc thi ở Việt Nam, thời gian, địa điểm thi, quy mô kỳ thi…(Có thể sẽ được công bố trên trang chủ của Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam)

Hướng dẫn chi tiết về chương trình lao động theo tư cách lưu trú kỹ năng đặc định Danh sách công ty phái cử được cấp phép

5. Người lao động ở Việt Nam muốn đi sang Nhật theo diện kỹ năng đặc định hiện nay cần làm gì?

 Người lao động ở Việt Nam muốn đi sang Nhật theo diện kỹ năng đặc định hiện nay không nên nóng vội, chờ hai bên chính phủ thông báo về kỳ thi và các quy định cụ thể liên quan đến visa này.

Không nên nghe lời những trung tâm môi giới không có uy tính, dẫn đến mất nhiều tiền hoa hồng. Sau khi hai nước ký kết, người lao động ở Việt Nam có cơ hội được làm việc tại Nhật với mức lương cao hơn hẳn mức lương dành cho tu nghiệp sinh, các chi phí để đi Nhật cũng sẽ Bộ công bố rõ ràng. Như vậy, mức chi phí cho việc đi sang Nhật làm việc theo visa này có thể giảm đi rất nhieu so với trước đây.
Trên đây là một số thông tin mà người lao động cần nắm được qua hội thảo trao đổi bản ghi nhớ về visa đặc định. Mong rằng bài viết hữu ích với các bạn. Chúc thành công!

Các bạn có thể tham khảo thêm các vấn đề về visa kỹ năng đặc định qua các bài viết dưới đây:

>>> Tổng kết 30 vấn đề về visa đặc định mà lao động thắc mắc nhiều nhất 

 

TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7

Bạn có thắc mắc cần giải đáp, hãy liên hệ với cán bộ tư vấn

Mr. Phạm Chung: 0972 859 695

Mr. Phạm Quỳnh: 0961 307 040

Mr. Minh Hoàn: 0867 165 885

Nguyễn Hoàng (Mr): 0981 342 188

Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
 


App XKLĐ JPNET

Liên hệ hỗ trợ

Mr. Phạm Chung

0972 859 695

hotro.japan@gmail.com

Mr. Phạm Quỳnh

0961 307 040

hotro.japan@gmail.com

Tìm kiếm
Hỗ trợ trực tuyến
Mr. Phạm Chung
Mr. Phạm Chung
SĐT: 0972 859 695
Mr. Phạm Quỳnh
Mr. Phạm Quỳnh
SĐT: 0961 307 040
Mr. Minh Hoàn
Mr. Minh Hoàn
SĐT: 0867 165 885
Nguyễn Hoàng (Mr)
Nguyễn Hoàng (Mr)
SĐT: 0981 342 188
Chia sẻ của người lao động
08687526..
Sang Nhật đã được gần 2 năm, đã cảm thấy bản thân...
09129213..
Năm 27 tuổi, do công việc xây dựng ở Việt Nam cực quá...
0983 473 3..
Hiện tại, mình đang tham gia đơn hàng xuất khẩu lao...

message Yêu Cầu Gọi Lại

Lên đầu trang