Nâng cao chất lượng đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản

Một hình thức mới không chỉ góp phần giải quyết vấn đề việc làm, xóa đói giảm nghèo, đẩy mạnh kinh tế mà còn nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua trình độ chuyên môn, tư duy kinh tế, … đặc biệt là các nước hàng đầu thế giới như Nhật Bản đó chính là Xuất khẩu lao động Nhật Bản
 
Không chỉ xóa đói, giảm nghèo

Việt Nam được đánh giá là một trong những nước có số lượng lao động đi xuất khẩu Nhật bản lớn với hơn 10.000 lao động, hơn 30 nhóm ngành nghề khác nhau.

Một vài khảo sát về các tỉnh có số lượng lao động đi làm việc tại nước ngoài như: Nghệ An, Phú Thọ, Vĩnh Phúc, Bắc Giang cho thấy sự tác động của xuất khẩu lao động đến tình hình kinh tế - xã hội của địa phương thay đổi rõ rệt.
 
Cụ thể, năm 2023, người đi xuất khẩu lao động ở tỉnh  Bắc Giang đã gửi về cho gia đình tới 1.145 tỷ đồng, Vĩnh Phúc: 120 tỷ đồng, Nghệ An 845 tỷ đồng, Phú Thọ 750 tỷ đồng. Riêng huyện Lạng Giang (Bắc Giang), số tiền người đi lao động xuất khẩu gửi về hàng năm là 139 tỷ đồng, trong khi tổng thu ngân sách địa phương là 51 tỷ đồng.

Xuất khẩu lao động không chỉ giúp xóa đói giảm nghèo còn nâng cao tay nghề chất lượng nguồn nhân lực sau khi trở về nước, vận dụng những kiến thức, kinh nghiệm được học có thể áp dụng tại quê hương để đẩy mạnh phát triển đất nước. Góp phần chuyển dịch cơ cấu lao động trong nước theo hướng tích cực, tăng tỉ lệ làm phi nông nghiệp, lao động quản lý và chuyên môn kỹ thuật.

Đây cũng là hướng đi mới giải quyết vấn đề việc làm cho một bộ phận lao động chưa tốt nghiệp trung học phổ thổng, chưa qua đào tạo…Ngành nghề tuyển dụng đi xuất khẩu lao động chủ yếu là những công việc đơn giản: nông nghiệp, xây dựng, giúp việc gia đình…

Tiếp tục nâng cao chất lượng

 
Lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài còn hạn chế rất nhiều về trình độ chuyên môn, ngoại ngữ, ý thức lao động. Vì vậy cần tập trung nâng cao chất lượng, rèn luyện ý thức kỉ luật, trình độ ngoại ngữ của người lao động.
 
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cũng đề xuất cần nâng cao chất lượng lao động là một trong những giải pháp quan trọng để có thể đạt chỉ tiêu đưa 100.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2023.

Đặc biệt cần phối hợp với các doanh nghiệp xuất khẩu lao động chú trọng công tác đào tạo tay nghề, định hướng cho người lao động. Ngoài ra vấn đề giáo dục nâng cao trình độ ngoại ngữ cũng cần đặc biệt quan tâm và có những giải pháp tích cực hơn.