6 câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn thực tập sinh Nhật Bản năm 2023

I/ Những câu hỏi thương gặp khi phỏng vấn đi Nhật

1. Giới thiệu ngắn gọn về bản thân?

Đây là câu hỏi quan trọng nhất. Hầu như nhà tuyển dụng nào cũng hỏi câu hỏi này đầu tiên. Câu hỏi này có vẻ dễ, tuy nhiên nếu không chuẩn bị cẩn thận thì câu hỏi của bạn sẽ không được logic, gây mất ấn tượng với người tuyển dụng. Từ câu hỏi của bạn, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá tích cách và trình độ của bạn.

Xí nghiệp Nhật Bản phỏng vấn thực tập sinh sang Nhật Bản làm việc

2. Hãy nói về điểm mạnh của bạn một cách chi tiết liên quan đến công việc

Bạn hay bày tỏ với nhà tuyển dụng một cách thật thoải mái và ngắn gọn về điểm mạnh của bạn. Không nên dài dòng, vừa tốn thời gian mà có thể sẽ khiến bạn gặp rắc rối khi nhà tuyển dụng muốn hỏi bạn đến cùng.

3. Cẩn thận khi nêu điểm yếu của bạn là gì?

Câu hỏi này hay được nhà tuyển dụng hỏi bạn sau khi hỏi về điểm mạnh của bạn. Nếu hỏi trước thì bạn nên nói thật về điểm yếu của bạn. Còn nếu hỏi sau, bạn hãy trả lời một cách hài hước nhưng vẫn nghiêm túc.

4. Tại sao bạn lại ứng tuyển vào công việc này?

Phỏng vấn thực tập sinh xuất khẩu lao động Nhật Bản 
 

5. Bạn yêu cầu mức lương bao nhiêu?

Đây chính là một trong những câu hỏi quyết định xem bnaj có được nhà tuyển dụng Nhật Bản lựa chọn hay không.

Phỏng vấn thực tập sinh Nhật Bản tại công ty chúng tôi

6. Bạn sẽ làm gì với số tiền sau khi về nước?

Lại là một câu hỏi khó. Bởi qua câu trả lời của bạn, nhà tuyển dụng sẽ hiểu rõ hơn về định hướng tương lai của các bạn. Không những vậy, câu trả lời của bạn có được chọn hay không. Vì vậy, bạn nên cẩn thận.

II/ Kinh nghiệm phỏng vấn với người Nhật 

 Thứ nhất: Điều kiện cần là năng lực tiếng Nhật, đọc hiểu ít cũng phải cấp 2, đàm thoại thì phải cấp 3. Bài kiểm tra năng lực Nhật ngữ trong các buổi phỏng vấn chủ yếu là dịch Việt – Nhật, Nhật – Việt tương đương cấp 2. Sau đó là trả lời phỏng vấn bằng tiếng Nhật với các câu hỏi thông dụng nhất, ít lắt léo hay thử thách. Khi trả lời, cách truyền đạt có thể quan trọng hơn nội dung. Do đó chỉ cần tập luyện trước ở nhà.

 Thứ hai: Cũng là quan trọng nhất, là phải sử dụng thành thục kính ngữ khi nói chuyện, để bày tỏ được thái độ khiếm tốn qua ngôn từ, cách chào hỏi khi gặp, khi chào tạm biệt, cũng như thái độ biết ơn vì người ta đã dành thời gian để tiếp xúc với mình. Cách nhìn tiêu cực thì có thể cho rằng đó là sự sáo rỗng không cần thiết. Nhưng nếu biết được hoàn cảnh lịch sử và địa lý của Nhật thì sẽ hiểu được nguồn gốc của phong cách giao tiếp này, đồng thời nảy sinh sự thông cảm và dễ dàng áp dụng vào bản thân.

 Thứ ba: Có cần thiết bộc lộ khả năng và thành tích của bản thân hay không? Dường như người Nhật đánh giá cao sự khiêm tốn và tinh thần sẵn sàng học hỏi hơn những thành tích cá nhân! Người Nhật đề cao những giá trị giúp duy trì sự hài hòa và bình ổn của xã hội. Vì phải rất thận trọng xây đắp và gìn giữ tập thể nên dẫn đến việc người Nhật tương đối kín đáo khi bộc lộ cá tính riêng.

>> Mục đích đi Nhật của bạn là gì? 

III/ Những điều cần tránh khi trả lời câu hỏi phỏng vấn với người Nhật

IV/ Những vấn đề khi phỏng vấn TTS đi Nhật mà lao động thắc mắc nhiều nhất

1. Có người phiên dịch hỗ trợ trong quá trình phỏng vấn không?

Tin vui cho các bạn là sẽ có người phiên dịch hỗ trợ bạn trong suốt quá trình phỏng vấn. Với trình độ tiếng Nhật của bạn khi tham gia thi tuyển đơn hàng thì chỉ có thể giới thiệu bản thân và trả lời các câu hỏi đã được chuẩn bị kỹ. Vì vậy nếu người Nhật đưa ra một số câu hỏi khác chắc chắn các bạn sẽ bị mắc ở đây. Vì vậy mà có người phiên dịch hỗ trợ sẽ giúp cho buổi phỏng vấn của bạn thành công hơn. Vì vậy bạn không cần phải quá lo lắng, chỉ cần tự tin trả lời hết các câu hỏi mà mình biết là được rồi.

Trên đây là những câu hỏi khi phỏng vấn đi Nhật mà lao động cần biết đồng thời là những kinh nghiệm khi tham gia phỏng vấn với người Nhật. Những nguyên tắc này là những điều cơ bản nhất, các bạn đừng vội quên mà hãy ghi nhớ và áp dụng nó trong những buổi phỏng vấn của bạn nhé! Chúc các bạn tìm được công việc như ý!!!