Cần đẩy mạnh phong trào xuất khẩu lao động trong năm 2016

[Xuất khẩu lao động Nhật Bản] Trong nhiều năm trở lại đây, xuất khẩu lao động đã trở thành hướng đi mới giúp xoá đói giảm nghèo, nâng cao cao thu nhập, thậm chí là làm giàu tại nhiều vùng quê Việt Nam. Tuy nhiên, hoạt đồng này vẫn chưa thực sự hiệu quả và phát huy được hết tác dụng của nó. Vì vậy trong thời gian tới, cụ thể là năm 2023 chúng ta cần đẩy mạnh phát triển thị trường xuất khẩu lao động hiệu quả hơn về mọi mặt.
 
Tuyển nhiều nhưng ít người đi
 
Những năm qua, các cấp chính quyền nước ta đã cố gắng tìm kiếm các thị trường xuất khẩu lao động tốt, uy tín để tạo thêm công ăn việc làm, giúp người lao động có được cơ hội phát triển tốt hpn, nâng cao thu nhập giúp cải thiện cuộc sống gia đình đi lên làm giàu.

Cục quản lý lao động ngoài nước đã và đang tăng cường phối hợp, chỉ đạo các doanh nghiệm xuất khẩu lao động, các trung tâm đào tạo,…nâng cao chất lượng dịch vụ, đảm bảo cuộc sống và công việc cho lao động làm việc tại nước ngoài. Đồng thời tìm kiếm, khai thác các đơn hàng uy tín, chất lượng để tuyển chọn lao động. Với hơn 40 công ty XKLĐ trên cả nước, mỗi năm có hàng trăm nghìn lao động tham gia tuyển chọn XKLĐ các nước: Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, Nga, Đức,…

Tuy nhiên mỗi năm chỉ có khoảng 65% lao động trong số đó có thể xuất cảnh, nguyên nhân chủ yếu là chất lượng nguồn lao động của nước ta còn khá hạn chế chưa đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng nước ngoài: tay nghề, tiếng, tác phong công nghiệp,…Bên cạnh đó một phần là do ý thức của lao động: trộm cắp, bỏ trốn, gây mất trật tự an ninh,…gây ra tâm lý e ngại của một số nhà tuyển dụng.
  
Tìm hướng mới
 
Trước tình trạng trên, Cục quản lý lao động Ngoài nước đã và đang chỉ đạo các doanh nghiệp cần nâng cao chất lượng đào tạo lao động đi XKLĐ, nâng cao ý thức và dăn đe lao động. Để tránh các trường hợp đáng tiếng xảy ra, gây ảnh hưởng trực tiếp đến lao động mà còn ảnh hưởng đến uy tín, mới quan hệ hợp tác song phương giữa hai quốc gia.
 
Ngoài ra các doanh nghiệp cũng tăng cường phối hợp với các ban ngành, đoàn thể, đi đến tận các địa phương phổ biến cho người lao động biết rõ được quyền lợi và nghĩa vụ của mình khi tham gia XKLĐ, lợi ích của chương trình này mang lại,…Đồng thời triển khai các chương trình hỗ trợ về chi phí, điều kiện ăn học,…trong quá trình đạo tạo tiếng, tay nghề…để thu hút lao động tham gia. Cùng với đó, các trường nghề trên cả nước, cũng tăng cường đạo tạo các ngành nghề để phục vụ cho XKLĐ như: điện tử, cơ khí, xây dựng, chế biến thực phẩm,…
 
Để giúp cho những lao động hoàn cảnh khó khăn có được cơ hội “đổi đời” – cải thiện cuộc sống gia đình đi lên làm giàu các công ty XKLĐ cũng sẽ hỗ trợ lao động trong việc hoàn thành thủ tục, hồ sơ vay vốn ngân hàng đi XKLĐ nhanh hơn, thuận tiện hơn.
 
Với những chính sách trên, hy vọng năm 2023, chất lượng lao động nước ta sẽ được cải thiện đáng kể, có thể đáp ứng được yêu cầu khắt khe của các thị trường trọng điểm: Nhật Bản, Đài Loan,…Đồng thời nâng số lượng lao động xuất cảnh lên đến 100.000 người.