Ngành cơ khí luôn là ngành nghề yêu thích của lao động nam, tuy nhiên đây lại là đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản mà khó tiếp cận bởi phần lớn các doanh nghiệp Nhật Bản đều yêu cầu lao động tham gia phải có tay nghề và kinh nghiệm làm việc thực tế.

Hầu hết các trường ĐH, CĐ hay các trung tâm dạy nghề tại nước ta vẫn còn tập trung khá nhiều vào lý thuyết, chưa gắn được với công việc thực tế, gây trở ngại lớn đối với sinh viên khi ra trường.

Vì vậy, nhiều khi dù các lao động đã tốt nghiệp trường nọ trường kia nhưng chúng tôi vẫn phải tổ chức các buổi học tạo tạo thêm tay nghề thực tiễn cho các bạn trước khi thi tuyển tay nghề trực tiếp với chủ xí nghiệp Nhật Bản.

Chỉ cần lao động có thể “làm được”

Trước khi phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp phía Nhật Bản, chúng tôi thường tổ chức một khoá đào tạo ngắn hạn cho lao động. Điều đặc biệt ở đây đó là có rất nhiều bạn đã tốt nghiệp ra trường cũng đăng ký tham gia, nhưng tất cả những học viên này dường như chỉ biết những lý thuyết chuyên sâu mà không nắm chắc được thực hành. Trong khi nhiều người không được đào tạo bài bản, thậm chí chẳng tốt nghiệp một trường lớp nào nhưng lại có kinh nghiệm làm việc và kỹ năng rất tốt trong các lĩnh vực như: tiện, hàn TIG, MIG,....

Công nghệ lạc hậu là trở ngại lớn khi muốn làm việc tại Nhật Bản

Hiện nay, khoa học, kỹ thuật và công nghệ của nước ta còn khá khiêm tốn so với các nước phát triển trên thế giới, đặc biệt là Nhật Bản - quốc gia có công nghệ phát triển bạc nhất thế giới. Vì vậy có nhiều máy móc, công nghệ mà ngay cả sinh viên tốt nghiệp các chuyên ngày cơ khí, máy móc cũng chưa được biết đến, đây là trở ngại lớn đối với các lao động muốn sinh sống và làm việc tại Nhật Bản.

Ví dụ như:

- Những đơn hàn làm trong các nhà máy, xí nghiệp Nhật Bản chủ yếu yêu cầu tay nghề hàn hơi, TIG, MIG,...nhưng có đến hơn 70% lao động có kinh nghiệm 2-3 năm không có chuyên môn, kỹ năng.

- Đơn hàng tiện, phay cũng yêu cầu tay nghề khá cao. Hầu hết các lao động tốt nghiệp đại học cũng chỉ biết vận hành máy CNC, ai có biết làm thì cũng chỉ là tiện cơ. Vì vậy, để tìm được một thực tập sinh kỹ năng phù hợp với các yêu cầu của nhà tuyển dụng không phải dễ.

Bài toán đào tạo

Hiện nay, công ty vẫn thường xuyên tổ chức các khoá học đào tạo tay nghề, nâng cao kỹ năng cho các ứng viên trước khi tham gia buổi phỏng vấn trực tiếp với xí nghiệp Nhật Bản để giúp các lao động có được cơ hội xuất cảnh cao hơn. Tuy nhiên, việc đào tạo vẫn gặp một số bất cập vì chi phí đào tạo, ăn học khá lớn và thường công ty phải hỗ trợ từ 30-70% để khuyến khích các ứng viên tham gia, nhằm nâng cao chất lượng nguồn lao động, đáp ứng được các yêu cầu khắt khe từ phía Nhật Bản.

Công việc của thực tạp sinh cơ khí tại Nhật Bản