Ghi nhớ các luật pháp cơ bản tại Nhật đối với người lao động Việt

04/08/2016

Xứ sở hoa Anh Đào được nổi tiếng với những quy tắc, luật lệ nghiêm chỉnh và chi tiết là đất nước mà bạn phải nắm rõ những điều luật quy định căn bản tại đây trước khi có dự định đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, bởi nếu nắm rõ những luật lệ cơ bản này thì bạn rất dễ bị phạt tại đây

Luật pháp Nhật Bản rất nghiêm ngặt với mọi công dân kể cả người nước ngoài

Những luật giao thông cơ bản cần biết:
Luật giao thông ở Nhật quy định cực kỳ nghiêm ngặt. Ngay cả nếu bạn đi xe đạp sai làn đường quy định , không đúng chiều,… và không may xảy ra va chạm với ô tô, bạn sẽ phải chịu bồi thường và không được đòi hỏi bất cứ cái gì – ngay cả khi bạn bị thương hay hư hỏng phương tiện (điều này là không có đối với Việt Nam)

Xe đạp sai luật vẫn bị sử phạt nghiêm ngắc

Nếu bạn lái xe ô tô tại Nhật bạn có thể hỏi mọi người thì sẽ nhận lại được cùng 1 câu trả lời: " đừng nên uống rượu bia khi lái xe ô tô trên đường" . Lí do là nếu bạn lỡ gây tai nạn với ai đó khi đang lái xe, bạn sẽ phải làm cả đời để bồi thường thiệt hại với người đó nếu là tai nạn nghiêm trọng bạn có thể bị truy tố hình sự tại Nhật.

Người lao động Việt xuất khẩu sang Nhật Bản vẫn còn mang tâm lý, thói quen giao thông của Việt Nam nên hay xem nhẹ luật lệ ở Nhật. Đây là lý do mà nhiều người lao động Việt tự gây khó dễ cho chính mình. Khi đã vi phạm luật – dù chỉ là lỗi nhỏ nhưng cũng khó có thể thoát tội.

Chính vì vậy khi sang làm việc tại đất khách quê người thì người Việt Nam nên nhanh chóng hòa nhập với cuộc sống của người Nhật Bản chính họ sẽ giúp bạn không phải mắc vào những việc rắc rối với điều luật quy định bên Nhật.

Luật đối với những người xuất khẩu lao động tại Nhật

Người lao động Việt chuẩn bị sang Nhật làm việc

Một điều mà người lao động Việt cần phải chú ý, đấy là không được vi phạm những điều sau:
– Khi hết hạn hợp đồng lao động nhưng vẫn tiếp tục ở lại nước Nhật làm việc trái phép.
– Bỏ trốn phá vỡ hợp đồng lao động rời khỏi nơi đang làm việc.
– Tự tiện làm việc ở nơi không được uy định trong hợp đồng lao động.
– Có các hành vi lường gạt, lôi kéo người lao động khác phạm phám.

– Làm thêm giờ quá quy định.

– Trộm cắp,phạm pháp tại Nhật

Một khi người lao động 1 trong các lỗi trên thì có thể bị phạt từ 80 – 100 triệu đồng, bị trục xuất về nước ngay lập tức và không được phép quay lại đất nước Nhật Bản. Không những thế còn làm ảnh hưởng đến danh dự người lao động Việt tại Nhật Bản

Vì vậy, trước khi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, người lao động Việt cần phải hiểu thật kĩ về pháp luật của quốc gia Mặt trời mọc để tránh gây phiền phức, tai họa cho chính bản thân mình.
Chúc các bạn thành công!

TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7

Bạn có thắc mắc cần giải đáp, hãy liên hệ với cán bộ tư vấn

HOTLINE: 0979 171 312

Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS

Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.