Tự ý Phá hủy hợp đồng XKLĐ Nhật Bản thì có bị PHẠT không?

Như các bạn đã biết thì những năm gần đây, Nhật Bản luôn tạo điều kiện cho lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc nhưng đồng thời cũng thắt chặt vấn đề lao động tự ý phá bỏ hợp đồng bằng những HÌNH PHẠT khá khắt khe.

Do đó nếu các bạn đang nhen nhóm trong mình ý định phá hủy hợp đồng thì hãy xem xét cẩn thận nhé!

1. Thế nào là tự ý phá hủy hợp đồng XKLĐ Nhật Bản ?

Tự ý phá hủy hợp đồng là người lao động đơn phương hủy bỏ những nguyên tắc điều khoản trong hợp đồng  XKLĐ Nhật Bản vì những nguyên nhân khác nhau.

2. Nguyên nhân khiến người lao động tự ý phá hủy hợp đồng XKLĐ

Có rất nhiều nguyên nhân dẫn đến hệ lụy trên, mà dưới đây chúng tôi xin được chỉ ra một vài nguyên nhân cơ bản nhất:
 Nguyên nhân khách quan:

- Do khâu tuyển chọn của một số công ty XKLĐ chưa tốt chưa sát sao.

- Mức lương không đảm bảo, việc làm thêm ít,.. cũng là nguyên nhân của việc phá hủy hợp đồng.

- Chủ Nhật đối xử không tốt, bóc lột, đánh đập,…

 Nguyên nhân chủ quan

- Lao động không thích nghi được với môi trường mới, không thích nghi được với cách làm việc của con người Nhật Bản dẫn đến chán nản, muốn bỏ trốn ra ngoài làm việc khác.

- Nhớ nhà

- Trình độ chuyên môn chưa tốt, không đáp ứng được yêu cầu công việc

- Sức khỏe không tốt….

3. Lao động tự ý hủy bỏ hợp đồng XKLĐ bị PHẠT thế nào?

 Thứ nhất, bạn sẽ bị xử phạt hành chính.

Theo NDCP số 95, thì người lao động sẽ bị phạt hành chính lên đến 80-100 triệu đồng nếu tự ý hủy bỏ hợp đồng XKLĐ như ở lại nước ngoài trái phép, bỏ trốn, tự ý chuyển công ty,…

 Thứ 2, nếu TTS bỏ trốn ra ngoài trong thời gian vẫn còn hợp đồng hoặc đã hết hạn hợp đồng thì đều bị trục xuất về nước với mọi chi phí do bạn chịu.

 Thứ 3, bạn sẽ bị cấm nhập cảnh vào Nhật Bản trong vòng 5 năm.

 Thứ 4, tùy theo từng mức độ thì TTS có thể bị phạt đến 3 triệu yên và đi tù 3 năm.

4. TTS đang làm việc ở Nhật có được phép chuyển công ty khác không?

TS sang Nhật làm việc CÓ THỂ  chuyển sang công ty khác nếu bạn có lý do chính đáng. Bởi lẽ nếu bạn không có lý do hợp lý về việc xin chuyển công ty thì không thể thông qua nghiệp đoàn cũng như không thể được Cục quản lý xuất nhập cảnh đồng ý được.

Để biết thêm thông tin về lý do chính đáng và không chính đáng khi muốn chuyển xí nghiệp khác thì bạn có thể xem tại đây

5. Đi XKLĐ Nhật Bản có được ra ngoài làm thêm không?

Một thực trạng xảy ra đối với các TTS Nhật Bản là muốn ra ngoài làm thêm để có thêm thu nhập vì xí nghiệp mà họ đang làm việc không có hoặc ít việc làm thêm.
Nhưng rất tiệc chúng tôi phải thế là vi phạm hợp đồng và có thể bị…
Các bạn hãy đọc thêm tại đây

Trên đây, xuatkhaulaodong.com.vn đã giúp các bạn trả lời câu hỏi tự ý phá bỏ hợp đồng XKLĐ Nhật Bản thì có bị phạt không một cách chi tiết. Mong rằng bài việt thực sự hữu ích cho các bạn.
Chúc một ngày làm việc vui vẻ!
 
 Các bạn có thể tham khảo các bài viết dưới đây:

>>> Bị HỦY hợp đồng đi XKLĐ Nhật Bản thì có lấy lại được tiền đặt cọc không?
>>> 5 lý do khiến bạn bị chấm dứt hợp đồng ngay lập tức tại Nhật Bản 
 

Để được cán bộ tư vấn hỗ trợ, các bạn hãy hoàn thành thông tin vào mẫu khảo sát dưới đây.