Chán về nước nhiều lao động chấp nhận làm lao động bất hợp pháp

Trong khi rất nhiều nước trên thế giới đang thiếu hụt nguồn lao động trầm trọng và họ sẵn sàng trả mức lương rất cao để có được những người lao động cần cù còn Việt Nam thì lại ngược lại đang thừa quá nhiều lao động. Một trong các giải pháp hữu hiệu hiện tại mà Việt Nam đang làm đó là đưa người lao động đi xuất khẩu tại nước ngoài.
 

Việt Nam đang thừa rất nhiều nguồn lao động trẻ, lao động tri thức
 

Mặc dù vậy, có một khâu mà chúng ta chưa thể làm được đó là giải quyết việc làm cho người xuất khẩu lao động sau khi về nước. Làm việc ở nước khác nhiều năm, người lao động có nhiều kinh nghiệm, có tay nghề cao, tác phong làm việc chuyên nghiệp hơn hẳn so với lao động trong nước nhưng những người xuất khẩu lao động vẫn chưa tìm được cho mình một công việc phù hợp sau khi về nước. Đây cũng là nguyên nhân nhiều lao động sau khi hết hạn hợp đồng vấn không chịu về nước và chấp nhận trở thanh lao động bất hợp pháp để làm việc tại Nhật Bản.

 

Lao động bỏ trốn, lao động chui ngày ngày càng tăng tại Nhật Bản
 

Lao động về nước khó tìm được việc làm hợp lý sau khi về nước
 

Thị trường xuất khẩu lao động nước ngoài vẫn đang phát triển với những con số ấn tượng, qua từng tháng số lượng hồ sơ xin đăng ký đi tu nghiệp sinh ở nước ngoài vẫn tăng trưởng đều đặn nhất là đăng ký đi chương trình thực tập sinh Nhật Bản, điều này chứng minh rằng lao động tại nước ngoài được người lao động tin tưởng và chọn lựa cho con đường sự nghiệp của mình .

Nguyễn Trọng Đông là một trong số những người đã đi xuất khẩu lao động và đang làm hồ sơ với mong muốn tìm được công việc hợp lý với việc làm hợp lý sau khi đã được đào tạo tại Hàn Quốc làm thợ hàn công nghiệp. Anh được cấp chứng chỉ đào tạo chuyên nghiệp tại Hàn Quốc, với thu nhập cao khoảng 1.500 $/tháng. Anh Đông cho biết : “Về Việt Nam đã gần một năm rồi nhưng vẫn chưa thể tìm được việc làm thợ hàn công nghiệp cho tàu thủy ở trong nước nên tôi đành phải mở một quầy bán thịt nướng ở gần nhà bán buôn trước mắt . Mong muốn của tôi là được quay lại Hàn làm việc hoặc được làm tại các cơ quan,doanh nghiệp nước ngoài thì càng tốt để tận dụng những gì đã từng làm khi ở Hàn”
 

Anh Nguyễn Trọng Đông từng xuất khẩu lao động Hàn Quốc
 

Anh Trần Thành Long Vĩnh Phúc cũng sẻ chia đã từng làm việc 1 năm ở Nhật Bản trong lĩnh vực làm đúc nhựa với công nghệ phát triển , mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản hàng tháng anh nhận được là 1.900 – 2.100 $/tháng. Hiện giờ anh đang làm vị trí quản lý phân xưởng cho một xí nghiệp nhựa ở khu công nghiệp Bắc Ninh với lương tháng chỉ vẻn vẹn 7triệu/tháng. Theo anh Long sẻ chia : “ Dây chuyền công nghệ ở nơi tôi đang làm việc khá lỗi thời so với dây chuyền công nghệ phát triển tôi đã từng làm ở Nhật Bản nên có muốn cũng không thể phát triển được ” . 
 

Chính vì nguyên nhân trên mới có chuyện gần 20% người lao động Việt Nam chấp nhận bỏ trốn không về nước sau khi hết hạn hợp đồng mà họ ở lại thành lao động chui, lao động bất hợp pháp và họ chấp nhận rủi ro để có thể ở lại nước ngoài làm việc càng lâu càng tốt.