Đi XKLĐ Nhật Bản có phải làm việc T7 không?

20/02/2019

Xin chào công ty,

Em tên là Yến (25 tuổi, Quảng Ninh) đang có ý định đi XKLĐ Nhật Bản ngành dệt may. Em cũng có tham khảo một số người quen thì họ đều bảo đi XKLĐ Nhật Bản chỉ làm 8 tiếng/ ngày từ thứ 2 đến thứ 6 chứ không làm thứ 7.

Nếu làm như vậy thì em sợ lương không đủ ăn chứ chưa nghĩ đến việc gửi tiền về. Nếu không làm T7, chủ nhật thì bọn em có được ra ngoài làm thêm để tăng thu nhập không?

Hiện giờ em đang rất hoang mang. Mong rằng công ty cho em 1 câu trả lời thỏa đáng để em có thể ra quyết định nhanh chóng. Em xin chân thành cảm ơn!

Đi XKLĐ Nhật Bản có phải làm việc T7 không?

Đi XKLĐ Nhật Bản có được làm T7 không?

Xin chào bạn Yến,

Lời đầu tiên, chúng tôi xin được phép gửi lời chúc sức khỏe và thành công đến bạn và gia đình trong dịp đầu năm mới. Sau là lời cảm ơn đến Yến vì đã gửi câu hỏi về cho công ty chúng tôi. Sau đây cán bộ tư vấn lao động xin được giải đáp câu hỏi của bạn như sau:

Theo quy định của Luật lao động Nhật Bản thì lao động không phải làm việc T7. Tuy nhiên trên thực tế thì không phải vậy, rất nhiều lao động phải đi làm cả ngày T7 thậm chí làm thêm cả chủ nhật. Nguyên nhân là:

Nghỉ lễ nhiều nên phải làm bù cũng là lý do lao động phải làm thêm T7

Lý do thứ nhất là do ở Nhật Bản ngày nghỉ lễ quá nhiều (105 ngày) dẫn đến thời gian còn lại không đủ giờ làm (công chuẩn) nên phải làm thêm vào thứ 7 cho đủ giờ làm.

Lý do thứ hai là ngoài các ngày nghỉ lễ, công ty cũng có một số ngày nghỉ riêng (tổ chức sự kiện, kỉ niệm, …) và nghỉ do điều kiện khách quan (lũ lụt, động đất, sóng thần, núi lửa …) dẫn đến không đủ ngày làm và phải làm thêm vào thứ 7.

Lý do thứ 3 là do công ty quá nhiều việc làm thêm nên bắt buộc lao động phải đi làm thêm thứ 7, thậm chí là phải làm cả chủ nhật. Điều này thì lao động nào cũng mong muốn vì làm thêm vào ngày nghỉ lương cao hơn ngày thường nhiều. Đấy là lý do lao động nào cũng muốn lựa chọn công việc có nhiều việc làm thêm.

Cách tính lương làm thêm:

Cách tính lương làm thêm khi đi XKLĐ Nhật Bản

Làm thêm giờ ngày bình thường (vượt quá 8 giờ quy định) +25% lương cơ bản.

Ngày nghỉ (thứ 7, chủ nhật) +35% lương cơ bản.

Làm từ 22h – 5h sáng +50% lương cơ bản + phụ cấp ăn đêm trực tiếp vào lương.

Làm việc vào ngày lễ tết + 200% lương cơ bản

Các bạn có thể tham khảo thêm cách tính lương làm thêm khi đi XKLĐ Nhật Bản năm 2023 tại đây

TTS có được ra ngoài làm thêm không?

Còn về vấn đề đi XKLĐ Nhật Bản có được ra ngoài làm thêm không thì tôi xin trả lời là KHÔNG ĐƯỢC. Vì nếu làm thêm ở ngoài tức là em đã vi phạm luật lao động Nhật Bản và nếu bị cảnh sát phát hiện bạn sẽ bị trục xuất về nước.

Nếu bạn đã tham gia đơn hàng làm may thì visa của bạn sẽ là visa TTS làm may do đó bạn không thể làm công việc ngoài phạm vi cho phép tư cách lưu trú của bạn.

Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: TTS sang Nhật có thể ra ngoài làm thêm được không?

Trên đây chúng tôi vừa giải đáp thắc mắc đi XKLĐ Nhật Bản có được làm việc T7 hay không? Mong rằng bài viết thực sự hữu ích với bạn. Chúc bạn thành công!

TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7

Bạn có thắc mắc cần giải đáp, hãy liên hệ với cán bộ tư vấn

HOTLINE: 0979 171 312

Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS

Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.