Đã từng cư trú bất hợp pháp ở Hàn Quốc có đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được không?

18/03/2016

Hỏi: Tôi tên là Nguyễn Đình Quang, sinh năm 1986, có bằng tốt nghiệp Cao Đẳng Hàn Bán tự động. Tôi đã từng đi xuất khẩu lao động (XKLĐ) Hàn Quốc nhưng đã ra ngoài lao động và làm việc bất hợp pháp hơn 1 năm tại Hàn Quốc rồi sau đó tự nguyện mua vé về nước. Bây giờ tôi muốn đi XKLĐ tại Nhật Bản thì có đi được không? Và có gặp khó khăn gì khi làm thủ tục không?

Giải đáp thắc mắc của lao động:
Để được đăng ký dự tuyển tham gia chương trình thực tập sinh tại Nhật Bản, thì lao động phải đáp ứng các điều kiện sau:

- Đã được kiểm tra và có kết luận đủ sức khoẻ theo quy định tại Thông tư liên tịch số 10 ngày 16/12/2004 của Bộ Y tế, Bộ LĐ-TB&XH, Bộ Tài chính.
- Đủ 18 tuổi đến dưới 30 tuổi
- Không có tiền án, tiền sự
- Không thuộc diện bị cấm xuất cảnh Việt Nam, Không thuộc diện bị cấm nhập cảnh Nhật Bản.

Nếu có nhu cầu đi XKLĐ tại thị trường Nhật Bản, lao động vẫn có thể tham khảo thêm thông tin và làm thủ tục đi. Tuy nhiên lao động phải đáp ứng đầy đủ các yêu cầu của doanh nghiệp tuyển dụng XKLĐ và không thuộc trường hợp cấm xuất cảnh nào theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Kể từ ngày 10/10/2013, tại Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa lao động Việt đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại Điều 35. Vi phạm của lao động đi làm việc ở nước ngoài và một số đối tượng liên quan khác- khoản 2.

Bị phạt tiền từ 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:

- Bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo hợp đồng.
- Ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết hạn cư trú, hết hạn hợp đồng lao động.
- Sau khi nhập cảnh nước tiếp nhận lao động mà lao động không đến nơi làm việc theo hợp đồng.

Các biện pháp để khắc phục hậu quả:

- Buộc lao động phải về nước đối với hành vi vi phạm các quy định tại các Điểm a, Điểm b và Điểm c Khoản 2 Điều này.
- Cấm lao động đi làm việc ở nước ngoài trong thời hạn 02 năm đối với hành vi vi phạm các quy định tại Điểm a và Điểm b Khoản 2 Điều này.
- Cấm lao động đi làm việc ở nước ngoài trong thời hạn 05 năm đối với hành vi vi phạm các quy định tại Điểm c và Điểm d Khoản 2 Điều này.

Các hành vi vi phạm xảy ra trước ngày 01 tháng 7 năm 2013 mà sau đó mới bị phát hiện hoặc đang xem xét, giải quyết thì áp dụng các quy định về xử phạt tại Nghị định này nếu có lợi cho cá nhân, tổ chức vi phạm hành chính. Đối với người lao động Việt Nam ở nước ngoài có hành vi bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo hợp đồng hoặc ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết hạn Hợp đồng lao động xảy ra trước ngày Nghị định này có hiệu lực mà tự nguyện về nước trong thời gian 03 tháng, kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành thì không áp dụng quy định tại Điều 35 Nghị định này.

Theo thông tin như bạn đã cung cấp, thì nếu khi đi XKLĐ bạn đã bỏ ra ngoài làm việc 1 năm thì bạn sẽ bị cấm đi làm việc ở nước ngoài trong thời hạn 2 năm. Tuy nhiên, do không có thông tin về thời gian bạn về nước nên bạn căn cứ theo quy định trên để đối chiếu.

Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Công ty luật TNHH Đức An, Hà Nội

TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7

Bạn có thắc mắc cần giải đáp, hãy liên hệ với cán bộ tư vấn

HOTLINE: 0979 171 312

Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS

Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.