5 tiêu chí tuyển chọn kỹ sư đi Nhật mà nhà tuyển dụng KHÔNG NÓI VỚI BẠN!

1. Khả năng tiếng Nhật 

Có thể nói trình độ tiếng Nhật là một trong những tiêu chí hàng đầu mà nhà tuyển dụng hướng tới. Câu hỏi đặt ra: Bạn có thể làm tốt một công việc trong khi không thể giao tiếp được với sếp, với đồng nghiệp? Bạn có thể hòa nhập được với cuộc sống khi không thể giao tiếp với mọi người xung quanh?...
 
Vậy yêu cầu trình độ tiếng Nhật mà công ty tuyển dụng Nhật tuyển chọn kỹ sư như nào?
   Thứ nhất, họ muốn kỹ sư đi Nhật hiểu và nắm bắt kịp cuộc đối thoại khi 2 bên trao đổi với nhau.

 Thứ hai, khi nói chuyện, không cần cố gắng diễn đạt bằng từ ngữ đơn giản nhưng kỹ sư đi Nhật vẫn hiểu được.

Trong những trường hợp phỏng vấn có câu “Trình độ tiếng Nhật của bạn tới mức nào?”, bạn không nên lấy bằng cấp để thể hiện mình. Lúc này, nếu bạn diễn đạt được với đối phương một cách chi tiết về kinh nghiệm của mình thì bạn đã trả lời được câu hỏi của nhà tuyển dụng rất tốt. Tuy nhiên, đa phần những công ty Nhật tuyển dụng kỹ sư sẽ có những yêu cầu khác nhau về trình độ trình độ tiếng Nhật.
 
2. Kiến thức chuyên môn
   
Hiện nay Nhật Bản đang rất khát nguồn lực chất lượng cao đặc biệt là về ngành kỹ thuật do đó kỹ sư ngành kỹ thuật như xây dựng, công nghệ thông tin, điện tử,… có kiến thức chuyên môn vững sẽ là những ứng viên ưu tú được nhà tuyển dụng lựa chọn.
 
Mặt khác, khi bạn có kiến thức chuyên môn vững thì bạn sẽ dễ dàng tiếp thu khi được đào tạo bên Nhật và còn có cơ hội thể hiện mình, học hỏi và phát triển.
 
3. Kinh nghiệm làm việc
 
Thay vì đào tạo một tờ giấy trắng thì người Nhật lại thích những kỹ sư đã có kinh nghiệm làm việc hơn.
 
Lý do là kỹ sư có kinh nghiệm làm việc sẽ nhanh chóng tiếp thu, nhanh chóng hòa nhập với công việc hơn từ đó mà tốn ít thời gian đào tạo hơn, và người Nhật rất thích điều này!
 
4. Tự tin, trách nhiệm trong công việc
   
Ai cũng biết người Nhật rất nghiêm túc, kỷ luật và có trách nghiệm trong công việc. Đó là văn hóa làm việc của họ.
 
Do đó, để thích ứng với môi trường làm việc bên Nhật thì các bạn phải có tố chất tự tin, trách nhiệm, có kỷ luật.
 
Đây cũng là một yếu tố được  người Nhật đánh giá cao!
 
5. Có hoài bão, có kế hoạch phát triển sự nghiệp rõ ràng
 
Việc có hoài bão, có mục tiêu phấn đấu trong công việc và cuộc sống cũng là điều quan trọng. Tránh trường hợp các kỹ sư làm việc không có mục tiêu, bỏ việc giữa chừng khi làm tại Nhật Bản. Bởi để có thể xin visa cho các bạn các công ty Nhật Bản cũng không hề đơn giản.

Trên thực tế, việc họ quan tâm đến mục tiêu nghề nghiệp của bạn trong vòng 5 năm tới. Bởi vì họ muốn biết “động cơ” gì khiến bạn ứng tuyển vào công ty của họ? Đồng thời từ cái kế hoạch 5 năm đó. Họ cũng muốn biết xem bạn có phải là một người năng động hay không. Và quan trọng nhất là liệu bạn có ý định làm việc lâu dài. Sau khi bạn làm việc ở công ty họ hay không?

Trên đây là 5 tiêu chí tuyển chọn kỹ sư đi Nhật mà người Nhật đánh giá cao nhất. Các bạn nhớ chú ý khi phỏng vấn thì “đánh mạnh” vào các tiêu chí này thì thảo nào cũng đỗ.

Chúc các bạn thành công!

Các bạn có thể tham khảo thêm bài viết dưới đây:

>>> Kỹ sư đi Nhật được hưởng những quyền lợi gì?
>>> Các đối tượng không đủ điều kiện đi Nhật diện kỹ sư