10.000 điều dưỡng sang Nhật làm việc đến năm 2023

Kế hoạch tiếp nhận 10,000 lao động điều dưỡng sang Nhật làm việc

Ban đầu, Nhật Bản lên kế hoạch tiếp nhận 3.000 lao động Việt trong vòng một năm, trong đó Tokyo hỗ trợ tài chính để người lao động học tiếng Nhật, trước khi tăng lên con số 10.000 người vào hè năm 2023, theo tờ Nikkei Asian Review. Dự kiến hai chính phủ Nhật Bản và Việt Nam sẽ ký vào bản ghi nhớ về thỏa thuận này sớm nhất là trong năm nay. Thỏa thuận được triển khai theo khuôn khổ “Sáng kiến Chăm sóc sức khỏe con người và Y tế châu Á”.

Nhật Bản đã bắt đầu chấp nhận người lao động Việt Nam trong lĩnh vực y tá/điều dưỡng vào tháng 11.2017, dựa trên chương trình thực tập sinh kỹ thuật được mở rộng.

>> Danh sách công ty được phép tuyển chọn điều dưỡng đi Nhật

Chế độ với lao động điều dưỡng đi Nhật

Bình thường thì hợp đồng lao động điều dưỡng sẽ trong vòng 3 năm tuy nhiên với những chính sách mở, lao động có thể chi phép thực tập sinh gia hạn lưu trú thành 5 năm, 10 năm nếu đáp ứng được các tiêu chuẩn.
 
Không chỉ mở cửa về thời hạn hợp đồng, những chế độ làm việc cũng như mức lương thưởng đối với thực tập sinh điều dưỡng tại Nhật Bản khá là cao. Tuy nhiên, ít người tìm việc tại Nhật Bản thông qua chương trình trên vì yêu cầu ngoại ngữ quá khắt khe, và họ bị buộc phải quay về nước nếu không đạt  trình độ tiếng Nhật cụ thể trong năm đầu tiên.

Xây dựng chương trình đào tạo điều dưỡng đi Nhật

Theo chương trình mới, Nhật Bản sẽ trợ cấp tài chính để người lao động tham gia các khóa học ngôn ngữ và làm việc với các công ty để đào tạo các điều dưỡng viên cách giúp đỡ người già duy trì sự tự lực của họ. Những lao động Việt Nam đi theo chương trình mới này sẽ được trả lương ngang bằng với lao động Nhật Bản. 
 
Mỗi tháng lao động được hỗ trợ tiền học, tiền ăn từ 1,5-2 triệu để phục vụ cho việc đào tạo tại trung tâm, yêu cầu trước khi xuất cảnh phải đạt đến trình độ N4. 

Xem thêm: Công việc của một ý tá, điều dưỡng tại Nhật Bản