Đang thực hiện

CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC MD VIỆT NAM

Phòng tuyển dụng lao động Nhật Bản
Tìm kiếm
WEBSITE đăng ký XKLĐ Nhật Bản trực tuyến số 1 Việt Nam. Hỗ trợ chuyên nghiệp, đầy đủ nhất.
>>> Hỗ trợ trực tuyến 24/7 Call, Zalo, FB: -Ms. Hồng Nhung: 0972 137 895 -Ms. Phạm Duyên: 0981 294 494 -Ms. Khánh Hà: 0968 983 466

Quy định GIỜ LÀM THÊM cho kỹ sư đi Nhật - không biết THIỆT THÂN!

21/06/2019
Nhật Bản nổi tiếng khắt khe trong việc quản lý giờ làm việc của nhân viên. Chẳng thế mà thói quen và tác phong làm việc đúng giờ của người Nhật đã hình thành vào tính cách của mỗi người. Một giờ làm thêm ở Nhật Bản sẽ được nhân với hệ số từ 1,25 – 1,5 lần so với lương cơ bản. Chính vì vậy, lao động Việt Nam rất quan tâm tới vấn đề làm thêm. Nhưng cụ thể giới hạn giờ làm và được nhân hệ số cụ thể như thế nào thì mời các bạn đọc bài viết dưới đây.
Quy định GIỜ LÀM THÊM cho kỹ sư đi Nhật - không biết THIỆT THÂN!

Quy định giờ làm thêm ở Nhật dành cho các kỹ sư
1. Thời gian lao động

Thời gian lao động ( được quy định bởi Luật Nhật Bản) là thời gian làm việc được ấn định cho người lao động. Có 2 loại là thời gian lao động pháp định và thời gian lao động sở định.

Thời gian lao động pháp định: theo Luật lao động Nhật Bản quy định thời gian làm việc một ngày là 8 tiếng. Bắt đầu làm việc vào 8 giờ sáng và kết thúc vào 5 giờ chiều( đã bao gồm 1 giờ nghỉ trưa) và làm từ thứ hai đến thứ sáu trong tuần.

 
Quy định GIỜ LÀM THÊM cho kỹ sư đi Nhật - không biết THIỆT THÂN!

Luật lao động Nhật Bản về giờ làm thêm cho lao động nước ngoài

 Thời gian lao động sở định là thời gian được quy định trong hợp đồng lao động được ký kết giữa lao động và người sử dụng lao động. Thời gian lao động sở định được dựa theo thời gian lao động pháp định. Tuy nhiên không nhất thiết phải giống nhau hoàn toàn. Vượt quá thời gian lao động sở định và pháp định sẽ được coi là làm thêm giờ.

2. Làm thêm ngoài giờ

Người lao động làm việc vượt quá thời gian lao động quy định thì giời gian vượt quá được gọi là thời gian làm thêm ngoài giờ.

Theo pháp luật quy định, thời gian làm thêm ngoài giờ không được vượt quá 40h/ tháng. Người Việt có xu hướng thích các công việc có việc làm thêm nhiều. Qua đó có thể nhanh chóng có thêm khoản thu nhập. Đây là điều dễ hiểu tuy nhiên các lao động Việt Nam cũng nên chú ý không nên tăng ca quá nhiều. Điều này sẽ gây ảnh hưởng đến sức khỏe vì sức khỏe vẫn là ưu tiên số 1.

3. Cách tính giờ làm thêm có quy định như sau:

 
Quy định GIỜ LÀM THÊM cho kỹ sư đi Nhật - không biết THIỆT THÂN!

Cách tính lương làm thêm 

  Khoảng thời gian làm thêm sau 8 tiếng thông thường: tăng 25% lương cơ bản
 
  Làm việc vào ngày nghỉ (T7) tăng 35% lương cơ bản.


Làm từ 22h – 5h sáng +50% lương cơ bản + phụ cấp ăn đêm trực tiếp vào lương.

Làm việc vào ngày lễ tết + 200% lương cơ bản

Các bạn có thể tham khảo chi tiết cách tính lương làm thêm tại bài viết: Hướng dẫn cách tính lương làm thêm ở Nhật cực chi tiết

Trên đây là một số thông tin quy định về giờ làm thêm ở Nhật cho các kỹ sư. Mong rằng bài viết thực sự hữu ích đến các bạn. Chúc thành công!
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
 


App XKLĐ JPNET

Họ tên (*)
SĐT(*)
Nội dung(*)
Mã bảo mật(*)
captcha
Liên hệ hỗ trợ

Ms. Hồng Nhung

0972 137 895

hotro.japan@gmail.com

Ms. Phạm Duyên

0981 294 494

hotro.japan@gmail.com

Tìm kiếm
Hỗ trợ trực tuyến
Ms. Hồng Nhung
Ms. Hồng Nhung
SĐT: 0972 137 895
Ms. Phạm Duyên
Ms. Phạm Duyên
SĐT: 0981 294 494
Ms. Khánh Hà
Ms. Khánh Hà
SĐT: 0968 983 466
Chia sẻ của người lao động
08687526..
Sang Nhật đã được gần 2 năm, đã cảm thấy bản thân...
09129213..
Năm 27 tuổi, do công việc xây dựng ở Việt Nam cực quá...
0983 473 3..
Hiện tại, mình đang tham gia đơn hàng xuất khẩu lao...

message Yêu Cầu Gọi Lại

Lên đầu trang