​Nới lỏng tiêu chuẩn trình độ tiếng Nhật 2019 – Có phải TIN MỪNG cho lao động Việt?

Đây là một phần trong dự thảo luật mới nhất mà thủ tướng Shinzo Abe đã đưa ra, liên quan đến việc mở cửa và chào đón một làn sóng những lao động nước ngoài vào làm việc trong nước từ tháng 04/2024 nhằm giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động nghiêm trọng của Nhật Bản. Theo đó, chính phủ Nhật đã có kế hoạch chấp nhận khoảng 47.000 lao động nước ngoài trong năm 2023, bắt đầu từ tháng 4.

Các quan chức chính phủ cho biết số lượng lao động thiếu hụt trong năm tới sẽ rơi vào khoảng 600.000 người. Nếu như dự luật được chấp nhận và thông qua, sẽ có khoảng 33.000 – 47.000 công nhân từ các nước, chủ yếu là các nước châu Á có thể được chấp nhận trong thời gian này.
  Hiện tại, nhiều công ty Nhật Bản cũng đã mở rộng hoạt động tuyển dụng các sinh viên nước ngoài vì tình trạng thiếu nhân lực trong nội bộ doanh nghiệp.

Tuy nhiên, một trong những rào cản khiến các ứng viên nước ngoài gặp nhiều bất lợi khi tìm việc đó là do tiếng Nhật không lưu loát được, trong khi phần lớn những cuộc phỏng vấn cho các công ty, các nhà tuyển dụng không sử dụng nhiều tiếng Anh.
  Rõ ràng, rào cản tìm việc làm cho những du học sinh nước ngoài đang quá lớn.  Đây rõ ràng là một dự thảo luật có lợi cho các lao động nước ngoài, trong đó có các du học sinh Việt Nam. Theo thống kê từ Bộ Giáo dục và Đào tạo, số lượng du học sinh Việt Nam tính đến tháng 4/2019 đã đạt đến con số 54.000 người, tăng gấp 12 lần trong vòng 6 năm qua.
 
Nếu như các rào cản ngôn ngữ được giảm xuống, tỉ lệ những sinh viên người Việt nhận được những công việc chất lượng hơn trong các doanh nghiệp Nhật Bản có thể được nâng lên đáng kể.

Nguồn: NHK News

Các bạn có thể tham khảo thêm các bài viết dưới đây:

>>> XKLĐ Nhật Bản 2021 sẽ được cấp chế độ visa mới nếu chọn 14 lĩnh vực này!
>>> Thiếu hụt 40.000 lao động năm 2023 tại Nhật, giới trẻ Việt Nam có cơ hội?