Đang thực hiện
Tìm kiếm
JPNET

[QC] Ứng dụng JPNET

Thứ duy nhất bạn cần khi đến Nhật: tìm đơn hàng, học tiếng Nhật, giải đáp thắc mắc 24/7 Tải Về Máy

>>> Hỗ trợ trực tuyến 24/7 Call, Zalo, FB: -HOTLINE: 0867 165 885

Khung cảnh thị trường xuất khẩu lao dộng năm 2016

21/06/2014
Trong năm 2021, một số thị trường truyền thống như Đài Loan, Nhật Bản, Hà Quốc, Malaysia, Đông Âu vẫn tiếp tục có nhu cầu về tuyển dụng lao động rất cao. Hứa hẹn sẽ có hàng chục nghìn lao động được làm việc tại nước ngoài. 

Đài Loan, Nhật Bản tiếp tục là thị trường chủ chốt.

Theo Bộ Lao động Thương Binh và Xã Hội năm 2021, cả nước có 88.000 lao động sang làm việc tại nước ngoài, số lao động đi làm việc vượt trên 3.000 lao động so với chỉ tiêu đặt ra từ đầu năm. Trong năm 2021, cánh cửa tiếp nhận lao động cũng đang dần được hé mở. Những chương trình đưa điều dưỡng, hộ lý sang làm việc tại Đức, Nhật Bản đang được tiến hành một cách thuận lợi.

Bước sang năm 2021, tình hình kinh tế đang trong quá trình hội nhập còn nhiều khó khăn, tuy nhiên các thị trường xuất khẩu lao động đã ấm dần trở lại. Một số thị trường như: Đài Loan, Nhật Bản, Malaysia… vẫn tiếp tục có nhu cầu cao trong việc tuyển chọn và tiếp nhận lao động nước ngoài, trong đó có cả lao động Việt Nam. Đặc biệt, thị trường Hàn Quốc sẽ dần được mở cửa trở lại, tạo thêm nhiều cơ hội cho người lao động có nhu cầu làm việc tại thị trường này. Vì vậy, lĩnh vực xuất khẩu lao động Việt Nam đặt ra chỉ tiêu năm 2021 sẽ đưa được 90.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, tăng lên 5.000 lao động so với chỉ tiêu của năm 2021.

Về thị trường xuất khẩu lao động Đài Loan, đây là một thị trường tiềm năng, luôn đi đầu về số lượng tiếp nhận lao động nước ngoài. Lao động đi làm việc tại Đài Loan trong năm 2021 sẽ thuận lợi hơn khi những chính sách mới giữa Việt Nam và Đài Loan đều tạo được nhiều cơ hội thuận lợi cho việc tăng chất lượng, số lượng lao động Việt Nam sang làm việc tại Đài Loan. Lao động Việt Nam càng có nhiều cơ hội làm việc tại Đài Loan giải quyết vấn đề việc làm trong thời gian dài.

Thị trường Hàn Quốc, sau một thời gian đóng cửa thì hiện nay Hàn Quốc đã tiếp tục tiếp nhận lao động Việt Nam. Mặc dù việc tiếp nhận lao động của Hàn Quốc đối với lao động Việt còn nhiều hạn chế, nhưng việc ký kết này đang tạo cho lao động Việt Nam niềm hi vọng thị trường Nhật sẽ mở cửa trong thời gian sớm nhất.

 Tín hiệu lạc quan từ nhiều thị trường mới

Không chỉ dừng lại ở những thị trường truyền thống, năm 2021 cánh cửa lao động có trình độ của Việt Nam đang dần mở rộng hơn. Những chương trình xuất khẩu lao động ngành điều dưỡng, hộ lý sang Đức, Nhật Bản đang được tiến hành khá thuận lợi. Mặc dù số lượng lao động tham gia lĩnh vực này còn chưa nhiều, nhưng cũng đang trên đà mở rộng thị trường xuất khẩu lao động nghề có trình độ cao, thu nhập tốt hơn.

  Bên cạnh đó, Saudi Arabia cũng vừa công bố kế hoạch mở rộng tuyển dụng nhân lực bằng cacha tuyển dụng lao động từ 9 quốc gia mới để đáp ứng nhu cầu của thị trương việc làm trong nước, trong đó có cả lao động Việt Nam.  Saudi Arabia  cũng có một tin vui dành cho lao động, đó là tất cả hợp đồng giữa chủ thuê lao động và lao động nước ngoài đều sẽ được đóng bảo hiểm đầy đủ, trong đó có cả những khoản bồi thường cho người lao động trong trường hợp bệnh tật hoặc qua đời do tai nạn lao động, hay đối với chủ có công nhân bỏ trốn.

Như vậy, xuất khẩu lao động của Việt Nam sẽ tiếp tục được ưu tiên và đẩy mạnh đưa lao động có trình độ, lao động qua đào tạo đi làm việc ở nước ngoài và mở rộng các hoạt động để mở rộng thị trường như; Australia, Canada, Angola, Thái Lan, Hàn Quốc… Năm 2016, xuất khẩu lao động Việt Nam sẽ bắt đầu tiến hành đưa một số lượng lớn lao động Việt Nam sang thị trường Trung Đông và Châu Phi.  

Cần nâng cao chất lượng lao động

Năm 2016 được đánh giá sẽ tiếp tục là một năm có tình hình kinh tế vô cùng khó khăn, nhiều doanh nghiệp sẽ tiếp tục đối mặt với nhiều thử thách và có thể ngừng hoạt động. Vậy nên, xuất khẩu lao động sẽ giải quyết được số lượng rất lớn lao động thất nghiệp trọng tình hình khan hiếm việc làm như hiện nay. Để duy trì thị trường xuất khẩu lao động, các cơ quan ban ngành nên siết chặt việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, đảm bảo không để xảy ra tình trạng lao động chui, bỏ trốn, lao động bất hợp pháp, … làm ảnh hưởng đến uy tín của lao động Việt Nam đối với nước tiếp nhận.  

 Bên cạnh đó, chất lượng lao động cũng là một vấn đề cần quan tâm nhất. Luật lao động sửa đổi và có hiệu lực từ năm 2013 đã ban hành những quy định mới trong xuất khẩu lao động. Quy định xử phạt hành chính, mức ký quỹ, hợp đồng lao động… đều được quy định cụ thể. Hành lang pháp lý này sẽ là cơ sở để nâng cao chất lượng lao động.

Việt Nam là một nước có lực lượng lao động dồi dào, tuy nhiên lao động có nhu cầu đi làm việc tại nước ngoài lại chủ yêu là lao động ở vung nông thôn, miền núi. Trình độ văn hóa cũng như khả năng tiếp thu còn thấp. Vì vậy, cần phải tăng cường công tác đào tạo nghề, nâng cao chất lượng lao động thì mới tạo chỗ đứng cho lao động Việt Nam trên thị trường quốc tế và trong cơ chế hội nhập.
 


 

TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7

Bạn có thắc mắc cần giải đáp, hãy liên hệ với cán bộ tư vấn

HOTLINE: 0867 165 885

Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
 


App XKLĐ JPNET

Liên hệ hỗ trợ

HOTLINE

0867 165 885

hotro.japan@gmail.com

Tìm kiếm
Hỗ trợ trực tuyến
HOTLINE
HOTLINE
SĐT: 0867 165 885
Chia sẻ của người lao động
08687526..
Sang Nhật đã được gần 2 năm, đã cảm thấy bản thân...
09129213..
Năm 27 tuổi, do công việc xây dựng ở Việt Nam cực quá...
0983 473 3..
Hiện tại, mình đang tham gia đơn hàng xuất khẩu lao...

message Yêu Cầu Gọi Lại

Lên đầu trang