Đang thực hiện
Tìm kiếm
JPNET

[QC] Ứng dụng JPNET

Thứ duy nhất bạn cần khi đến Nhật: tìm đơn hàng, học tiếng Nhật, giải đáp thắc mắc 24/7 Tải Về Máy

>>> Hỗ trợ trực tuyến 24/7 Call, Zalo, FB: -Mr. Phạm Chung: 0972 859 695 -Mr. Phạm Quỳnh: 0961 307 040 -Mr. Minh Hoàn: 0867 165 885 -Nguyễn Hoàng (Mr): 0981 342 188

​Haken là gì? Có nên đi kỹ sư Nhật Bản qua Haken không?

29/10/2020
Haken là một khái niệm khá mới mẻ tại Việt Nam, đó là lý do mà nhiều người không biết thậm chí chưa từng được nghe qua. Vậy Haken là gì? Có nên đi kỹ sư Nhật Bản qua Haken không? Chúng ta cùng nhau tìm hiểu nhé!
 
​Haken là gì? Có nên đi kỹ sư Nhật Bản qua Haken không?

Haken là gì? Phái cử là gì?
1. Haken là gì?

Haken trong tiếng Nhật nghĩa là phái cử, để chỉ các công ty mô giới việc làm ở Nhật gọi là các công ty Haken. Ở Nhật Haken khá là phổ biến.

Cơ chế hoạt động của các công ty Haken: Các công ty  Haken làm việc theo mối quan hệ rộng với các công ty, xí nghiệp Nhật Bản. Mỗi khi có nhu cầu về tuyển dụng nhân sư, các công ty Nhật sẽ báo với Haken để nhờ tìm giúp. Nhiệm vụ của Haken là tìm kiếm người phù hợp cho công ty Nhật và ăn hoa hồng từ việc mô giới việc làm.


 
​Haken là gì? Có nên đi kỹ sư Nhật Bản qua Haken không?

Cơ chế hoạt động của công ty Haken 

Nói tóm lại Haken là cơ quan phái cử ở Nhật. Ngoài thuật ngữ Haken, đơn hàng tiến cử cũng được rất nhiều bạn quan tâm, xem ngay: Đơn vị phái cử là gì? Tầm quan trọng của đơn vị phái cử đối với người lao động 

2. Các hình thức tuyển dụng chính ở Nhật

 Nhân viên phái cử

Nhân viên phái cử là hình thức tuyển dụng trong đó người lao động sẽ không được ký kết trực tiếp với công ty tiếp nhận mà ký hợp đồng qua trung gian hay còn gọi là công ty phái cử đi Nhật qua haken. Lúc đó công ty này sẽ dựa vào những tiêu chí mà công ty khách hàng đề ra phái cử bạn đến để làm theo từng dự án.

Thời gian hợp đồng khá linh hoạt có thể là vài tháng, có thể là vài năm tùy theo nhu cầu của công ty tuyển dụng.

 
​Haken là gì? Có nên đi kỹ sư Nhật Bản qua Haken không?

3 hình thức tuyển dụng chính ở Nhật có gì khác nhau? 
 Nhân viên chính thức

Hình thức tuyển dụng này được người lao động và công ty tiếp nhận lao động ký kết hợp đồng với nhau vô thời hạn (làm việc đến khi nào muốn hồi hương). Người lao động khi vừa bắt đầu làm việc tại công ty sẽ được hưởng lương theo quy định trong hợp đồng sau đó được tăng lương theo số năm làm việc hoặc đánh giá theo kết quả làm việc tại công ty.

 Nhân viên hợp đồng

Đây là hình thức tuyển dụng mà người lao động và công ty tiếp nhận ký hợp đồng với nhau có thời hạn, thường là 1-3 năm. Người lao động sẽ làm việc đến khi thời hạn hợp đồng kết thúc và hai bên sẽ thỏa thuận đến một thống nhất có tiếp tục gia hạn hợp đồng hay không?

3. Ưu điểm của hình thức nhân viên phái cử

 
​Haken là gì? Có nên đi kỹ sư Nhật Bản qua Haken không?

Nhân viên phái cử không bị áp lực trong công việc 

 
 Nếu gặp rắc rối trong công việc cũng như với đồng nghiệp tại các doanh nghiệp thì có thể trao đổi với người phụ trách tại doanh nghiệp hoặc nhờ công ty phái cử kết thúc hợp đồng nhanh chóng 1 cách dễ dàng.

  Thường không bị hạn chế về thời gian làm thêm.

 Thường không được giao nhiệm vụ quan trọng tại các doanh nghiệp cho nên có thể làm việc 1 cách thoải mái, có thể tự do theo đuổi các sở thích cá nhân.

 Có thể làm việc được ở nhiều nơi, mở rộng mối quan hệ, có nhiều bạn bè.

 Nếu làm việc ở doanh nghiệp đúng với sở trường của bản thân, sẽ phát huy được hết khả năng. Là cơ hội tốt để phát huy khả năng.

 Được đánh giá tốt tại các doanh nghiệp bởi được công ty phái cử giới thiệu.

4. Nhược điểm của hình thức nhân viên phái cử là gì?

 
​Haken là gì? Có nên đi kỹ sư Nhật Bản qua Haken không?

Bị phân biệt đối xử với nhân viên chính thức 

 Công việc không ổn định dẫn đến rất nhiều thứ bất ổn trong cuộc sống.

 Vì là hợp đồng ngắn hạn, nên khi hợp đồng kết thúc nếu không được giới thiệu việc làm mới thì sẽ thất nghiệp, dẫn tới không có thu nhập và sẽ gặp khó khăn.

 Lương được quyết định theo năm, cho nên vào các dịp nghỉ lễ dài sẽ không có thu nhập.

 Đương nhiên không có tiền Bonus.

 Nếu được phái cử tới nơi làm việc không phù hợp, thì công việc sẽ gặp khó khăn, dù thế nào đi chăng nữa thì việc nắm vững công việc sẽ gặp khó khăn.

  Sẽ bị phân biệt đối xử với nhân viên chính thức. Do vậy, làm việc nhóm cũng sẽ không được tốt.

5. Có nên đi kỹ sư Nhật qua Haken không?

 
​Haken là gì? Có nên đi kỹ sư Nhật Bản qua Haken không?

Có nên đi theo hình thức nhân viên phái cử không?

Qua phân tích về ưu điểm nhược điểm của hình thức nhân viên phái cử thì chắc hẳn các bạn cũng đã tìm được câu trả lời cho mình.

Hình thức này ưu điểm nhiều mà nhược điểm cũng lắm, chỉ phù hợp cho các lao động không tự tìm được việc nên phải thông qua công ty Haken.

Còn đối với các kỹ sư tự tin vào bản thân thì nên chọn hình thức nhân viên chính thức vì lương thưởng cũng như chế độ phúc lợi, đãi ngộ cao hơn rất nhiều. Quan trọng là các kỹ sư có thể tích lũy được nhiều kinh nghiệm, khả năng thăng tiến cao.

6 .TOP đơn hàng kỹ sư phái cử đang tuyển dụng tại xuatkhaulaodong.com.vn
 
Đơn hàng

Mức lương

 Địa điểm  Số lượng
Công nghệ thông tin 20 man Chiba 12
Kĩ sư thiết kế cơ khí 21 man Shiga 5
Kĩ sư điện 19 man Hiroshima 7
Kỹ sư ô tô 22 man Toyama 10
Kỹ sư nông nghiệp 20 man Hokkaido 8
Kỹ sư thiết kế CAD 18 man Aichiken 6
Kỹ sư xây dựng 21 man Tokyo 10
Kỹ sư cầu đường 23 man Oita 3
Kỹ sư thực phẩm 21 man Ehime 15
 

Để có thể đăng ký các đơn hàng trên, các bạn hãy CLICK vào nút đăng ký phía dưới để cán bộ tư vấn của chúng tôi sẽ hỗ trợ cho bạn nhé!



Trên đây chúng tôi vừa giải thích cho các bạn hiểu Haken là gì? Có nên đi Kỹ sư Nhật qua Haken không? Mong rằng bài viết hữu ích với các bạn,

Chúc thành công!

Đọc thêm:

>>>  Tổng hợp  99 vấn đề cần biết khi đi Nhật diện kỹ sư 2019 


 

TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7

Bạn có thắc mắc cần giải đáp, hãy liên hệ với cán bộ tư vấn

Mr. Phạm Chung: 0972 859 695

Mr. Phạm Quỳnh: 0961 307 040

Mr. Minh Hoàn: 0867 165 885

Nguyễn Hoàng (Mr): 0981 342 188

Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
 


App XKLĐ JPNET

Liên hệ hỗ trợ

Mr. Phạm Chung

0972 859 695

hotro.japan@gmail.com

Mr. Phạm Quỳnh

0961 307 040

hotro.japan@gmail.com

Tìm kiếm
Hỗ trợ trực tuyến
Mr. Phạm Chung
Mr. Phạm Chung
SĐT: 0972 859 695
Mr. Phạm Quỳnh
Mr. Phạm Quỳnh
SĐT: 0961 307 040
Mr. Minh Hoàn
Mr. Minh Hoàn
SĐT: 0867 165 885
Nguyễn Hoàng (Mr)
Nguyễn Hoàng (Mr)
SĐT: 0981 342 188
Chia sẻ của người lao động
08687526..
Sang Nhật đã được gần 2 năm, đã cảm thấy bản thân...
09129213..
Năm 27 tuổi, do công việc xây dựng ở Việt Nam cực quá...
0983 473 3..
Hiện tại, mình đang tham gia đơn hàng xuất khẩu lao...

message Yêu Cầu Gọi Lại

Lên đầu trang