Đang thực hiện
Tìm kiếm
JPNET

[QC] Ứng dụng JPNET

Thứ duy nhất bạn cần khi đến Nhật: tìm đơn hàng, học tiếng Nhật, giải đáp thắc mắc 24/7 Tải Về Máy

>>> Hỗ trợ trực tuyến 24/7 Call, Zalo, FB: -Mr. Phạm Chung: 0972 859 695 -Mr. Phạm Quỳnh: 0961 307 040 -Mr. Minh Hoàn: 0867 165 885 -Nguyễn Hoàng (Mr): 0981 342 188

Đơn vị phái cử là gì? Tầm quan trọng của đơn vị phái cử đối với người lao động!

22/07/2020
Đơn vị phải cử là một thuật ngữ được sử dụng rất nhiều trong lĩnh vực XKLĐ Nhật Bản. Tuy nhiên thì đối với người lao động thì đây là thuật ngữ khá mới lạ. Vậy đơn vị phái cử là gì? Nó có vai trò quan trọng như thế nào đối với người lao động? Hôm nay chúng ta hãy cùng nhau đi tìm hiểu nhé!

Đơn vị phái cử là gì? Tầm quan trọng của đơn vị phái cử đối với người lao động!

Các bạn có biết đơn vị phái cử là gì? 

1. Đơn vị phái cử là gì?

Nếu các bạn đã từng nghiên cứu về xuất khẩu lao động Nhật Bản thì chắc hẳn các bạn đã nghe rất nhiều tên gọi khác nhau của đơn vị phái cử. Có người gọi đó là công ty phái cử, có người gọi là doanh nghiệp phái cử, thậm chí chỉ gọi chung là phái cử thôi.

Dù có nhiều tên gọi như vậy nhưng thực chất thuật ngữ phái cử để chỉ chung cho các công ty hoạt động trong lĩnh vực XKLĐ Nhật Bản nhé!

2. Có mấy kiểu đơn vị phái cử?

Thực ra có 2 kiểu đơn vị phái cử. Trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản thì các bạn có thể chia ra là đơn vị phái cử ở Việt Nam và đơn vị phái cử Nhật Bản.

Đơn vị phái cử là gì? Tầm quan trọng của đơn vị phái cử đối với người lao động!

Đơn vị phái cử có mấy kiểu? 

Đơn vị phái cử ở Việt Nam: là các công ty XKLĐ Nhật Bản được cấp phép hoạt động  từ Bộ LĐTB & XH. Sau khi được cấp phép thì công ty muốn đưa người lao động đi thị trường nào thì phải tiếp tục xin cấp phép của thị trường đó.

Công ty phái cử ở Nhật Bản: Công ty phái cử ở Nhật Bản thực chất là công ty cung ứng lao động ở Nhật. Các công ty ở Nhật khi có nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ thì có thể yêu cầu các công ty phái cử cung ứng lao động.

Để cho dễ hiểu nhất, các bạn có thể coi công ty phái cử ở Nhật Bản giống như các đơn vị môi giới việc làm ở Việt Nam. Khi các công ty cần người mà không tuyển được sẽ tới các công ty phái cử ở Nhật để yêu cầu môi giới lao động thời vụ cho công ty. Công ty đó sẽ chọn những ứng viên thích hợp và ký hợp đồng ngắn hạn để nhận lao động đó vào làm việc.

3. Sự khác nhau giữa đơn vị phái cử ở Việt Nam và đơn vị phái cử ở Nhật Bản

Đơn vị phái cử là gì? Tầm quan trọng của đơn vị phái cử đối với người lao động!

Phái cử Nhật Bản và phái cử Việt Nam hoàn toàn khác nhau

Qua 2 khái niệm trên thì chắc các bạn đã phần nào nhận thấy sự khác nhau giữa đơn vị phái cử Việt Nam và đơn vị phái cử Nhật Bản.

 Về vị trí hoạt động:  Một bên hoạt động ở Việt Nam, một bên hoạt động ở Nhật Bản
 Về chức năng:  Phái cử ở Việt Nam thì có chức năng cung ứng lao động Việt cho Nhật Bản còn Phái cử Nhật Bản thì là trung gian mô giới, nhận lao động từ phái cử Việt Nam để cung ứng cho các công ty Nhật Bản.
 Về thời gian làm việc: Phái cử Việt Nam đưa lao động sang Nhật làm việc sẽ có thời gian 1 năm, 3 năm hoặc 5 năm trong khi phái cử ở Nhật Bản thì lại khác, thời gian có thể là 3 tháng, 6 tháng, 1 năm, 2 năm.
 Về bản chất hoạt động: Như vậy, các bạn có thể hiểu rằng công ty phái cử ở Việt Nam đưa lao động sang Nhật theo chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản còn công ty phái cử ở Nhật Bản cung ứng lao động theo hợp đồng cá nhân.

4. Tầm quan trọng của đơn vị phái cử đối với người lao động

Có thể nói đơn vị phái cư có vai trò vô cùng quan trọng trong quá trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Nếu không có phái cử thì người lao động không thể nào đi xuất khẩu lao động được.

Nói tóm lại đơn vị phái cử là cầu nối XKLĐ. Đăng ký đơn hàng qua đơn vị phái cử vừa đảm bảo, vừa uy tín và giá cả còn hợp lý nữa.
Trên đây là toàn bộ các thông tin về đươn vị phái cử. Xuatkhaulaodong.com.vn hy cọng bài chia sẻ thật sự hữu ích với các bạn.
Chúc các bạn một ngày làm việc vui vẻ!
 
Các bạn có thể tham khảo các bài viết dưới đây:
>>> DỄ BỊ LỪA khi đi XKLĐ Nhật Bản nếu không biết 10 khái niệm cốt lõi sau
>>> Tu nghiệp sinh là gì? Tu nghiệp sinh tại Nhật Bản năm 2020 cần lưu ý gì?
 

TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7

Bạn có thắc mắc cần giải đáp, hãy liên hệ với cán bộ tư vấn

Mr. Phạm Chung: 0972 859 695

Mr. Phạm Quỳnh: 0961 307 040

Mr. Minh Hoàn: 0867 165 885

Nguyễn Hoàng (Mr): 0981 342 188

Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
 


App XKLĐ JPNET

Liên hệ hỗ trợ

Mr. Phạm Chung

0972 859 695

hotro.japan@gmail.com

Mr. Phạm Quỳnh

0961 307 040

hotro.japan@gmail.com

Tìm kiếm
Hỗ trợ trực tuyến
Mr. Phạm Chung
Mr. Phạm Chung
SĐT: 0972 859 695
Mr. Phạm Quỳnh
Mr. Phạm Quỳnh
SĐT: 0961 307 040
Mr. Minh Hoàn
Mr. Minh Hoàn
SĐT: 0867 165 885
Nguyễn Hoàng (Mr)
Nguyễn Hoàng (Mr)
SĐT: 0981 342 188
Chia sẻ của người lao động
08687526..
Sang Nhật đã được gần 2 năm, đã cảm thấy bản thân...
09129213..
Năm 27 tuổi, do công việc xây dựng ở Việt Nam cực quá...
0983 473 3..
Hiện tại, mình đang tham gia đơn hàng xuất khẩu lao...

message Yêu Cầu Gọi Lại

Lên đầu trang