Đơn vị phái cử là gì? Tầm quan trọng của đơn vị phái cử đối với người lao động!

Các bạn có biết đơn vị phái cử là gì? 

1. Đơn vị phái cử là gì?

Nếu các bạn đã từng nghiên cứu về xuất khẩu lao động Nhật Bản thì chắc hẳn các bạn đã nghe rất nhiều tên gọi khác nhau của đơn vị phái cử. Có người gọi đó là công ty phái cử, có người gọi là doanh nghiệp phái cử, thậm chí chỉ gọi chung là phái cử thôi.

Dù có nhiều tên gọi như vậy nhưng thực chất thuật ngữ phái cử để chỉ chung cho các công ty hoạt động trong lĩnh vực XKLĐ Nhật Bản nhé!

2. Có mấy kiểu đơn vị phái cử?

Thực ra có 2 kiểu đơn vị phái cử. Trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản thì các bạn có thể chia ra là đơn vị phái cử ở Việt Nam và đơn vị phái cử Nhật Bản.

Đơn vị phái cử ở Việt Nam: là các công ty XKLĐ Nhật Bản được cấp phép hoạt động  từ Bộ LĐTB & XH. Sau khi được cấp phép thì công ty muốn đưa người lao động đi thị trường nào thì phải tiếp tục xin cấp phép của thị trường đó.

Công ty phái cử ở Nhật Bản: Công ty phái cử ở Nhật Bản thực chất là công ty cung ứng lao động ở Nhật. Các công ty ở Nhật khi có nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ thì có thể yêu cầu các công ty phái cử cung ứng lao động.

Để cho dễ hiểu nhất, các bạn có thể coi công ty phái cử ở Nhật Bản giống như các đơn vị môi giới việc làm ở Việt Nam. Khi các công ty cần người mà không tuyển được sẽ tới các công ty phái cử ở Nhật để yêu cầu môi giới lao động thời vụ cho công ty. Công ty đó sẽ chọn những ứng viên thích hợp và ký hợp đồng ngắn hạn để nhận lao động đó vào làm việc.

3. Sự khác nhau giữa đơn vị phái cử ở Việt Nam và đơn vị phái cử ở Nhật Bản

Qua 2 khái niệm trên thì chắc các bạn đã phần nào nhận thấy sự khác nhau giữa đơn vị phái cử Việt Nam và đơn vị phái cử Nhật Bản.

 Về vị trí hoạt động:  Một bên hoạt động ở Việt Nam, một bên hoạt động ở Nhật Bản
 Về chức năng:  Phái cử ở Việt Nam thì có chức năng cung ứng lao động Việt cho Nhật Bản còn Phái cử Nhật Bản thì là trung gian mô giới, nhận lao động từ phái cử Việt Nam để cung ứng cho các công ty Nhật Bản.
 Về thời gian làm việc: Phái cử Việt Nam đưa lao động sang Nhật làm việc sẽ có thời gian 1 năm, 3 năm hoặc 5 năm trong khi phái cử ở Nhật Bản thì lại khác, thời gian có thể là 3 tháng, 6 tháng, 1 năm, 2 năm.
 Về bản chất hoạt động: Như vậy, các bạn có thể hiểu rằng công ty phái cử ở Việt Nam đưa lao động sang Nhật theo chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản còn công ty phái cử ở Nhật Bản cung ứng lao động theo hợp đồng cá nhân.

4. Tầm quan trọng của đơn vị phái cử đối với người lao động

Có thể nói đơn vị phái cư có vai trò vô cùng quan trọng trong quá trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Nếu không có phái cử thì người lao động không thể nào đi xuất khẩu lao động được.

Nói tóm lại đơn vị phái cử là cầu nối XKLĐ. Đăng ký đơn hàng qua đơn vị phái cử vừa đảm bảo, vừa uy tín và giá cả còn hợp lý nữa.
Trên đây là toàn bộ các thông tin về đươn vị phái cử. Xuatkhaulaodong.com.vn hy cọng bài chia sẻ thật sự hữu ích với các bạn.
Chúc các bạn một ngày làm việc vui vẻ!
 
Các bạn có thể tham khảo các bài viết dưới đây:
>>> DỄ BỊ LỪA khi đi XKLĐ Nhật Bản nếu không biết 10 khái niệm cốt lõi sau
>>> Tu nghiệp sinh là gì? Tu nghiệp sinh tại Nhật Bản năm 2023 cần lưu ý gì?