Đang thực hiện
Tìm kiếm
 
>>> Hỗ trợ trực tuyến 24/7 Call, Zalo, FB: -HOTLINE: 0979 171 312

Luật lao động cho người xuất khẩu sang làm việc tại Nhật 2019

05/01/2017

Đây là bộ luật dành cho cả người Nhật Bản và những người xuat khau lao dong Nhat Ban. Trong điều 3 luật tiêu chuẩn lao động quy định , người tuyển dụng lao động không được phép phân biệt đối xử giữa người Nhật và những người lao động nước ngoài và hợp đồng lao động phải thật rõ ràng trong các khoản thu nhập, điều kiện, quyền lợi của người lao động.

 

 

 

Mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản
 

Lương của người lao động phải được trả vào ngày cố định trong  tháng, theo đúng những gì có trong hợp đồng. Theo điều 31 luật lao động dự kiến , các khoản tiền thuế phát sinh, bảo hiểm, v.v… sẽ được khấu trừ vào khoản lương mỗi tháng này.
 

Lương tháng chủ doanh nghiệp trả cho người xuất khẩu lao động phải lớn hơn hoặc bằng thu nhập tối thiểu mà chính phủ Nhật Bản ban hành. Thời gian làm thêm của người lao động phải được trả nhiều hơn ít nhất là 25 % so với thời gian làm việc bình thường . (Điều 32 Luật Lao động chỉ tiêu ) .

 

Thời gian làm việc
 

Tối đa thời gian làm việc mỗi ngày là 8 tiếng, tối đa mỗi tuần là 30 tiếng, tùy theo việc làm của người lao động và mỗi tuần người lao động sẽ có 1 ngày nghỉ.
 

Bạn sẽ có 10 ngày nghỉ phép nếu bạn đã làm việc liên tiếp cho công ty trong vòng 6 tháng, sẽ có một kì nghỉ dành cho bạn và số lượng ngày nghỉ cũng lệ thuộc vào thời gian bạn đã cống hiến cho công ty .


Tham khảo thêm: Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hết bao nhiêu năm 2023


 

Lao động Việt Nam làm việc tại cơ sở dệt may ở Nhật Bản

 

Các chính sách bảo đảm quyền lợi của người lao động 
 

Khi một nhân viên lao động xuất khẩu xin nghỉ việc, doanh nghiệp có nghĩa vụ trả hết số tiền thuộc về người lao động một cách sớm nhất để người lao động có thể làm hồ sơ về nước.
 

An toàn lao động là một vấn đề rất được đề cao ở Nhật . Các doanh nghiệp tại Nhật Bản luôn đảm bảo tối đa độ an toàn cho người lao động. Trường hợp không may xảy ra, người lao động sẽ được hưởng những chế độ , chăm sóc xứng đáng tại Nhật.

Mong rằng chia sẻ trên của Xuatkhaulaodong.com.vn sẽ giúp ích cho các bạn.

Chúc các bạn thành công!

TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7

Bạn có thắc mắc cần giải đáp, hãy liên hệ với cán bộ tư vấn

HOTLINE: 0979 171 312

Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
 


App XKLĐ JPNET

Liên hệ hỗ trợ

HOTLINE

0979 171 312

hotro.japan@gmail.com

Tìm kiếm
Hỗ trợ trực tuyến
HOTLINE
HOTLINE
SĐT: 0979 171 312
Chia sẻ của người lao động
08687526..
Sang Nhật đã được gần 2 năm, đã cảm thấy bản thân...
09129213..
Năm 27 tuổi, do công việc xây dựng ở Việt Nam cực quá...
0983 473 3..
Hiện tại, mình đang tham gia đơn hàng xuất khẩu lao...

message Yêu Cầu Gọi Lại

Lên đầu trang