Đang thực hiện
Tìm kiếm
 
>>> Hỗ trợ trực tuyến 24/7 Call, Zalo, FB: -HOTLINE: 0979 171 312

Kinh nghiệm hữu ích sau 3 năm đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

21/03/2016
Chương trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đang nhận được rất nhiều sự quan tâm của đông đảo lao động trong cả nước, đây được xem là cơ hội lớn để những lao động trẻ, những lao động chưa có kinh nghiệm tìm kiếm việc làm cũng như học hỏi kinh nghiệm làm việc.

Tuy nhiên, hầu hết lao động phổ thông Việt Nam mong muốn sang Nhật làm việc chỉ đặt mục tiêu kiếm tiền là trên hết, chỉ có một bộ phận nhỏ lao động muốn
 tích lũy kinh nghiệm, cầu tiến học hỏi vốn từ, để chuẩn bị cho tương lai khi trở về nước.
 

Nhiều giám đốc của các doanh nghiệp Nhật đang đầu tư phát triển tại Việt Nam bày tỏ rằng: Các bạn hãy xem ba năm làm việc tại Nhật ngoài mục tiêu tài chính thì đây còn là một khóa học để thiện mình về kỹ năng tay nghề, cũng như phong cách làm việc chuyên nghiệp, để trở về giúp ích cho đất nước.

Ông Okutomi Koji giám đốc một công ty có trụ sở tại Hà Nội cho hay trong ba năm đi xuất khẩu lao động Nhật Bản nếu chỉ với mục đích làm việc đơn thuần để kiếm tiền thì ba năm đó sẽ kết thúc một cách vô ích.
 
 
Khi sinh sống làm việc và học tập tại Nhật Bản các bạn nên tự đặt mục tiêu học hỏi kinh nghiệm, hướng về tương lai. Bản thân chúng tôi cũng mong muốn các công ty tại Nhật nên suy nghĩ cho tương lai của người lao động để đào tạo và hướng dẫn họ những kiến thức hữu dụng trong thời gian ba năm làm việc.

Bởi đây chính là nguồn lực chất lượng sau này cho những công ty Nhật đang có kế hoạch đầu tư tại Việt Nam, khi trở về, những lao động này sẽ giúp ích rất nhiều cho các công ty Nhật tại Việt Nam như chúng tôi. 
 
Ông Nguyễn Đức Việt (giám đốc Xuatkhaulaodong.com.vn):

Là doanh nghiệp trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, chúng tôi luôn ý thức trong việc đào tạo thực tập sinh có đủ phẩm chất và ý chí để đưa sang Nhật. Ở đó, mục tiêu của chúng tôi là giúp các bạn lao động ngoài kiếm thêm thu nhập còn là học tập và lĩnh hội kiến thức của một đất nước có nền kinh tế phát triển và khoa học tiên tiến hàng đầu. Mối trăn trở này chỉ giải quyết được bằng cách “giáo dục ý thức, nâng cao kỹ năng làm việc” định hướng nghề nghiệp cho các bạn trẻ trước khi họ sang Nhật.

 
 
Chúng tôi luôn hướng cho người lao động nhận thức “phải coi ba năm ở Nhật là một khóa học”. Phải biết mình đang nắm trong tay cơ hội làm việc với những con người giỏi, được thực hành với hệ thống máy móc hiện đại. Phải ý thức được rằng khi về họ trở thành nguồn nhân lực chất lượng góp phần vào việc phát triển đất nước. Chúng tôi sẽ làm hết sức mình với vai trò cầu nối trong việc phái cử họ đi Nhật và tìm việc khi họ trở về Việt Nam
 
Ông Nobuyasu Ohashi (tổng giám đốc Công ty Tiger - KCN Amata, Đồng Nai):

Việc qua Nhật làm việc mục đích kiếm tiền là quan trọng tuy nhiên hãy đặt những mục tiêu học hỏi, nâng cao chuyên môn kỹ năng làm việc lên hàng đầu.

 
 
Tiếp nhận và làm việc với nhiều lao động Việt Nam trở về từ Nhật, tôi nhận thấy họ cũng chịu khó học hỏi, học nhanh nhưng vẫn khá bị động. Việc gì nhờ hay chỉ dẫn họ làm thì rất nhanh, những việc không chỉ dẫn, không nhờ thì họ không tự mình làm. Cần thay đổi mình theo tác phong làm việc chủ động hơn.

Tuy nhiên, tôi tin rằng cùng với thời gian các em sẽ thay đổi theo hướng mà chúng tôi mong muốn.
 

TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7

Bạn có thắc mắc cần giải đáp, hãy liên hệ với cán bộ tư vấn

HOTLINE: 0979 171 312

Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
 


App XKLĐ JPNET

Liên hệ hỗ trợ

HOTLINE

0979 171 312

hotro.japan@gmail.com

Tìm kiếm
Hỗ trợ trực tuyến
HOTLINE
HOTLINE
SĐT: 0979 171 312
Chia sẻ của người lao động
08687526..
Sang Nhật đã được gần 2 năm, đã cảm thấy bản thân...
09129213..
Năm 27 tuổi, do công việc xây dựng ở Việt Nam cực quá...
0983 473 3..
Hiện tại, mình đang tham gia đơn hàng xuất khẩu lao...

message Yêu Cầu Gọi Lại

Lên đầu trang