Đang thực hiện
Tìm kiếm
 
>>> Hỗ trợ trực tuyến 24/7 Call, Zalo, FB: -HOTLINE: 0979 171 312

Hợp đồng đưa thực tập sinh sang Nhật

11/08/2016

Xuất khẩu lao động Nhật Bản đang là sự lựa chọn của rất nhiều các bạn trẻ Việt Nam. Đa số các bạn trẻ tham gia chương trình xuất khẩu lao động theo diện thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản. Đây là chương trình hợp tác hỗ trợ đào tạo của chính phủ Nhật dành cho các nước đang phát triển trong khu vực, trong đó có cả Việt Nam. Hãy cùng tìm hiểu thông tin quy trình hợp đồng đưa thực tập sinh sang Nhật Bản.


Thực tập sinh Việt Nam cùng các đồng nghiệp Nhật Bản
Về lựa chọn, thu phí và đào tạo tu nghiệp sinh trước khi đi và điều hành tu nghiệp sinh tại Nhật:
Ngoài cơ sở tại trụ sở chính, công ty, doanh nghiệp chỉ được phép giao nhiệm vụ đưa tu nghiệp sinh, thực tập sinh sang Nhật Bản cho không quá 03 cơ sở là: chi nhánh, trung tâm xuất khẩu lao động hoặc đơn vị tương đương lưu ý các chi nhánh không nằm trên cùng một tỉnh.

Doanh nghiệp chỉ được phép tuyển dụng, đào tạo thực tập sinh sau khi đã đăng ký hợp đồng lao động và được Cục quản lý lao động nước ngoài thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho phép thi hành ;

Về thu phí, công ty, doanh nghiệp phái cử được phép thu từ các khoản phí sau từ tu nghiệp sinh:
Các khoản tiền theo quy định không được quá 3.600$/người với hợp đồng 3 năm và không quá 1.200$ /người với hợp đồng 1 năm. Bên cạnh đó công ty, doanh nghiệp được thu từ tu nghiệp sinh. Tu nghiệp sinh chỉ phải đóng 5.900.000 đồng/khóa học tiếng Nhật tương ứng với 520 tiết học/khóa học,

Công ty, doanh nghiệp xuất khẩu lao động chỉ được thu các khoản tiền theo quy chế sau khi thực tập sinh được phía Nhật Bản cấp lưu trú. Lưu ý các khoản tiền mà thực tập sinh đóng cho công ty, doanh nghiệp xuất khẩu lao động đều phải có chứng từ hóa đơn đầy đủ và cả 2 đều được giữ để không may có vấn đề gì thì còn giải quyết nhanh nhất không làm ảnh hưởng đến tu nghiệp sinh.

Về đào tạo theo hợp đồng:
Doanh nghiệp phải tổ chức đào tạo tiếng Nhật cho tu nghiệp sinh với thời lượng tối thiểu 520 tiết và phải bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho thực tập sinh theo quy chế. Sau khóa học thì trung tâm đào đạo xuất khẩu lao động của công ty phải cấp chứng chỉ cho tu nghiệp sinh trước lúc đi.

Về điều hành thực tập sinh ở Nhật : 
Công ty, doanh nghiệp đã đưa trên 200 tu nghiệp sinh ở Nhật và phải bố trí cán bộ đại diện tại Nhật  để điều hành , hỗ trợ và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến tu nghiệp sinh.

Hy vọng rằng những thông tin trên đây sẽ giúp các thực tập sinh tháo gỡ được băn khoăn, thắc mắc về "hợp đồng đưa thực tập sinh Nhật Bản"
Chúc các bạn thành công!

TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7

Bạn có thắc mắc cần giải đáp, hãy liên hệ với cán bộ tư vấn

HOTLINE: 0979 171 312

Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
 


App XKLĐ JPNET

Liên hệ hỗ trợ

HOTLINE

0979 171 312

hotro.japan@gmail.com

Tìm kiếm
Hỗ trợ trực tuyến
HOTLINE
HOTLINE
SĐT: 0979 171 312
Chia sẻ của người lao động
08687526..
Sang Nhật đã được gần 2 năm, đã cảm thấy bản thân...
09129213..
Năm 27 tuổi, do công việc xây dựng ở Việt Nam cực quá...
0983 473 3..
Hiện tại, mình đang tham gia đơn hàng xuất khẩu lao...

message Yêu Cầu Gọi Lại

Lên đầu trang