Theo chính phủ Nhật Bản thống kê thì Nhật Bản vẫn rơi vào tình trạng thiếu nguồn lao động và rất cần Việt Nam đẩy mạnh tuyen truyền xuất khẩu lao động Nhật Bản để đưa người lao động sang Nhật làm việc. Không những thế các công ty, doanh nghiệp Nhật Bản đâu tư tại Việt Nam cũng đang cần đòi hỏi tuyển lựa nhiều các cựu tu nghiệp sinh đã có quá trình học tập kỹ năng và kinh nghiệm tại Nhật Bản là rất lớn.

Trong vài năm gần đây số lượng người Việt Nam được đưa đến Nhật Bản dưới chế độ “tu nghiệp sinh kỹ thuật” đã tăng lên gấp 3 lần. Chỉ tính riêng năm ngoái, Việt Nam đã đưa khoảng 20.000 tu nghiệp sinh sang Nhật Bản.

Tuy thế, một số lượng lớn tu nghiệp sinh Việt Nam đã có kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản sau khi về nước không phát huy được những kĩ năng và kinh nghiệm học tập tại nước bạn. Mặt khác về phía Nhật Bản đang muốn đầu tư nhiều vào Việt Nam từ các doanh nghiệp, công ty lớn, vừa và nhỏ nên nhu cầu tuyển dụng nguồn tu nghiệp sinh đã có quá trình học hành kỹ năng và kinh nghiệm tại Nhật Bản là rất lớn. Đây là 1 tin vui đến với lao động Việt Nam nó sẽ giúp cho những tu nghiệp sinh hết hạn hợp đồng lao động tại Nhật có cơ hội tìm được việc phù hợp với công việc của mình tại Việt Nam khi còn làm việc bên Nhật Bản.